环境举报电话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片

导演: 林顺礼

剧情介绍

  尹敏哲(朴海日 饰)是一名资深的电视台节目导演,在普通的寻找新闻素材中他意外发现了一家大型医疗企业也涉及其中,于是他带着女下属(金星 饰)开始调查真相。令人意外的是,生物技术权威的李章焕博士(李璟荣 饰)竟然涉嫌造假干细胞,但无奈的是他们没有准确的证据,就在这时,正义的举报者——博士团队的研究员沈敏浩(柳演锡 饰)出现了,他瞒着妻子(柳贤静 饰)和家人艰难地举报了造假者。沈敏浩的坚持让尹敏哲更加地坚定,与此同时李章焕采取了一系列非正义的手段来阻止他们的新闻报道,真相和国家权益的抗争一触即发。
  本片改编自轰动韩国的2006年韩国克隆之父黄禹锡博士干细胞造假风波。

评论:

  • 希涵瑶 0小时前 :

    不如第一部,或者说,第一部动作戏还有亮点的话,第二部就不新鲜了。铺垫了太多,感觉可以拍个剧了。给网飞吧。

  • 幸晓星 4小时前 :

    我都看不明白这西八的剧情在讲什么。那两队人马是什么来头?干嘛打起来了。

  • 克彦 4小时前 :

    为撒大热的影片续集总是拍不好!打斗戏只剩炫酷了!

  • 布雨星 8小时前 :

    节奏太差劲了,明明是个好ip。碾压式的能力就不存在对抗了就不精彩了。还有,已经不及格了,那个中文就别拿出来再降低水准了呀。

  • 岚珊 1小时前 :

    剧情没第一步精彩,感觉还在铺垫世界设定,这种超级体术+念力的战斗方式确实看得很爽。

  • 力婉君 1小时前 :

    太差了,尤其是再和第一部对比来说,简直一个优点都说不出来。在我看来,最大的问题有2个:第一,剧情的复刻。本片副标题是the other one,然后编剧就把第一部的剧情重新来一遍?有病吧;第二,超级冗长的剪辑。大量无用的重复镜头,包括表现人物性格、人物能力、人物关系等,大量无用的对话。一般来说,一部长达接近130分钟的续集电影,会大量补充设定,丰富世界观,加强前作角色塑造和转型,角色和组织关系等等各方面的信息,这里全是无用的镜头,这情节感觉也就是正常90分钟的影片长度。其他的细节虽然可以吐槽但是其实相比都不是问题了,简单说2点:第一,为了扩大影片世界观,设计了4个来自上海分部的成员,结果这四个角色的配音全是韩国人,什么东西。第二,本片的战力有些崩坏了,主角目测太强了,吊打前作。

  • 友凡双 3小时前 :

    特种兵四人帮和上海四人帮进行对决,特种兵第四号人物与上海四人帮综艺节目爱好者的对决似乎被删减了,四号死得不明不白;上海四人帮怕爆头?综艺节目爱好者头被刀扎了,无聊妹被手枪爆头了,然后就死了?也不给个断气的镜头。女一号就是不扎上海帮一号的头,为啥?🤔

  • 卫青 7小时前 :

    两部连着看,感觉还好,感觉是同一个剧情的两种不同发展。但如果是等了4年的,这就纯粹是诈骗了。剧情越来越夸张,第二部遍地SSR。看完最喜欢女佣兵队长。

  • 惠月 7小时前 :

    有几个非动作桥段的氛围营造还是不错的,不过为啥就上海人要戴口罩,是在讽刺什么吗......

  • 可玲 7小时前 :

    又不是拍电视剧,几年才出一部电影,不想着填坑,挖的坑却越来越多,真是不怀好意。电影的节奏也是诡异。

  • 公羊宏邈 4小时前 :

    情节和角色都安排的“稀里糊涂”,且设定上直接“超人”,不合理的翻车。

  • 彩优 0小时前 :

    给特效的星,这个战力,漫威和DC全来都不行吧,下一集只能呼叫龙珠或者琦玉老师了吧。

  • 嘉丽 1小时前 :

    新演員可能還在發聲練習的階段,要他們說中文。呃……

  • 卫浩云 7小时前 :

    这么看的话第三部也在路上了,只是这个剧情就没有第一部那么有意思了。

  • 时英毅 4小时前 :

    魔女2后面还跟着一个副标题,另一个,所以主演压根不是金多美了。李钟硕也没什么戏份,白期待了。另外,台词真的过于拖沓了,而且因为妹妹武力值过高所以打斗场面丧失了第一部独特的格斗风格,总而言之,挺无聊的完全不如第一部。ps:上海实验室的那一群,学习能力这么强好意思中文说成那样?

  • 古怡然 1小时前 :

    妹妹跟姐姐从长相快分不出了,这种超人局能不能有个设定,还是说不同超人见面就得打?分等级不?有目标不?

  • 冠弘厚 7小时前 :

    动作戏场面较第一部更弘大,

  • 员幻珊 8小时前 :

    四年啊,就拍了个这?

  • 彭开霁 5小时前 :

    2022.07.28观于北市。说实话,不如看记忆深处火山高校去,那是多少年前来着,比这符合逻辑,流水账吧,第三集怎么编。

  • 升梓 8小时前 :

    没有太大的新意,打斗戏也没第一部出彩

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved