电影《红》在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2016

导演: 沈佳妮   

评论:

  • 柏振 4小时前 :

    中规中矩,但影片中流露的真诚打动到了每个人内心最柔软的部分,加上扎实的喜剧效果,整体观感对于大多春节档观众来说无可挑剔也可以理解。

  • 藩慕卉 8小时前 :

    7.7分,看完后问一同观影的妈妈这个电影和《送你一朵小红花》哪个好?她说各有千秋。其实这是有道理的,就以这部电影前半段而言,真的很缺乏电影感,难怪让那么多影评人诟病。但比起《送你一朵小红花》那模棱两可的结局而言,无疑是《你好,李焕英》的反转胜了。有一个好反转的电影,在豆瓣上评分往往不会太低。

  • 粱哲茂 2小时前 :

    现在的打分已经都这么宽容了吗……穿越的逻辑根本不通啊……

  • 然桀 7小时前 :

    笑点在各类小视频里已经基本消耗完了 泪点保留住了还是件好事 这部作品从后三十分钟直接看完哭其实也可以 从制作专业程度上 似乎还比不上几年前的夏洛特水准 但是真诚 真感情让这部片子在中国电影史上绝对是独一份的 其他的致敬自己亲人的电影我相信在情感表达和作品设计上 目前来看还是李焕英高度和逻辑设计最好 剧中想表达的几个思想也是挺有深度的拼爹 小人得志 为母争光 以及母亲为孩子的付出表现 都挺不错的 就是采访中表达的母亲更是个独立的人这点好像没怎么表现啊

  • 珍敏 3小时前 :

    电影节奏和画面语言确实有很大问题,但真诚胜过了一切。女性视角下一切都太美好,女人美好,男人也都可可爱爱的,没有任何令人不适和被冒犯的情节。尤其喜欢陈赫那个角色,不会再开肥胖梗的玩笑,即使躲雨挤成那样,他也看到了你有趣美丽的灵魂。贾玲真是超级无敌大可爱!

  • 运海 5小时前 :

    欢乐喜剧人大电影,就这种把小品拍成电影的片子都能卖出50亿,我只能说是因为很多人屎吃多了,偶尔吃到点土就觉得很香了。

  • 菅思怡 5小时前 :

    穿越设计也不落俗套。

  • 脱凌青 8小时前 :

    电影是和妈妈一起看的,我在异地住院,她从家里赶来照顾我,见到我说,不知道怎么,明明是离开家,但见到我就有一种回家的感觉。

  • 馨心 8小时前 :

    就,为什么伟大的妈妈一定要在下雪天走路回去,小学作文用烂掉的梗啊。多一星支持女性导演。

  • 檀恨竹 6小时前 :

    而这部影片没有给我这种感觉,剧情设定基于真实改编,增加了观众的同理心和代入感,母女二人同时穿越的情节,令剧情发生巨大反转,带来前所未有的情感冲击

  • 普经业 6小时前 :

    春节座无虚席的影院有恍如隔世之感。

  • 鱼子瑜 6小时前 :

    7.7分,看完后问一同观影的妈妈这个电影和《送你一朵小红花》哪个好?她说各有千秋。其实这是有道理的,就以这部电影前半段而言,真的很缺乏电影感,难怪让那么多影评人诟病。但比起《送你一朵小红花》那模棱两可的结局而言,无疑是《你好,李焕英》的反转胜了。有一个好反转的电影,在豆瓣上评分往往不会太低。

  • 铁辰韦 0小时前 :

    贾玲演高中生好可爱啊,沈腾演的官二代也挺可爱的,是那种有冲突但没有坏人的温情喜剧。主线看哭。

  • 梁丘瑜然 8小时前 :

    欣赏贾玲,赞美沈腾,张小斐前途无量。但是,这个故事就是不好哭也不太好笑,不喜欢。(弱弱的说)

  • 骞炳 3小时前 :

    从头哭到尾,全程暴风哭泣,哭到无法呼吸。这不是对电影的评价,这是一种极其剧烈又私人的共情体验。

  • 骏勇 7小时前 :

    比春晚好看,真情实感足以弥补结构上的不足,肉眼可见的满满诚意

  • 莲玥 4小时前 :

    看得出融入了真情 可惜还欠缺很多啊

  • 曦薇 7小时前 :

    看完之后其实挺有共鸣的。其实我原来也有过这个想法,如果我能回到过去的话,我就不让我妈和我爸认识,这样她就不会过的像现在一样惨。有没有我无所谓,重点本身也就不是我。

  • 茹雯 7小时前 :

    结尾的反转真的升华了 或许很常见 但是不俗

  • 梓哲 2小时前 :

    当年看小品已经哭过一次了,预告片出来的时候还以为剧情跟《我才不要和你做朋友呢》很像,春节又被剧透了太多特别是反转部分。补班回家后和颜先生蔡小姐大晚上去看,影厅依旧满满当当的人。莫名地从开头就开始哭,最后更是憋着哭得大口喘气,眼泪鼻涕横流把口罩都浸湿了。贾玲在电影中的哭都太能带动人一起了,总是真心最动人。我觉得整体还算连贯完整,首尾呼应细致,情节虽然没太新颖但起码合理,小笑点穿插在好些差一点要动容之时,用包袱掌握着观众的情绪起伏。陈赫意外地合适角色,演出了比沈腾舒服得多的感觉。故事三星,反转半星,真情一星,能和父母一起看就足够补满五星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved