中学生伦理片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2013

导演: 未知

评论:

  • 静萱 2小时前 :

    一种正在成为绝望的好莱坞最新猎物的看似复古90年代实则傲慢与时代完全脱节的“形态”潮流借尸还魂(即将上映的龙与地下城也展示出同等特质),130个国家的转场只有机械感无任何价值互动亚洲负责异域风情欧洲负责面目模糊,一切走向都是捏造的、可预料的,并且自我感动于缺乏坚实基础的乏味情感方程式。

  • 林晴画 2小时前 :

    特工片玩烂的东西还在堆砌缝合,各种枪战动作大场面轮番轰炸,反派弱智,文戏灾难,剧情与节奏都稀碎不堪,跨越半个世界的追杀撕斗结果都沦为走马观花的一幅幅美景,007式的天神降临完美逃脱,再来个大叔配萝莉的温情有爱一面,有钱是真的可以为所欲为,花里胡哨的一通乱秀尽显身手,狂塞的动作戏虽满却冗余无效,最终就是食之无味的平庸,好在主角们个个魅力十足,布拉格大战也十分精彩,勉强三星。

  • 肇盼晴 6小时前 :

    片子本身不难看,可是总觉得之前在哪里看过,Mission Impossible或者Jason Bourne都比这部拍的好,所以它有什么不同?如果没有不同,那它还有存在的必要吗?

  • 诗驰鸿 1小时前 :

    老掉牙的故事情节了 芭比怎么也得比这好看吧

  • 鲍俊拔 0小时前 :

    比起「红色通缉令」里满满的影棚质感,这一部打爆欧洲的取景就高出太多了。我磕的银翼杀手CP又出来营业了,Ana这种又甜又御的美感在当今好莱坞真是稀缺的存在。

  • 辰运 7小时前 :

    虽然都缝合,集各类动作电影、救女剧情、游戏体验之大全,且集合这几个趁现在颜值还能演得这么装逼的演员,值啦,娱乐一下。不用说什么挑剔什么了,轻松看就完事。三字总结:帅美骚

  • 郭娜娜 7小时前 :

    小高(未肯化逼王版)

  • 祥辰 1小时前 :

    卖拷贝都已经卖不出去了,居然还会有人步他后尘??这片里所有人说话的腔调节奏,都会让观众会心一笑,笑出声就是说果然还是这么老套啊。打斗不错,但每当你觉得不错的时候,情节又会突然转向可笑的方向。两小时不至于看睡着,就像有人拧着你耳朵看下去。不花钱还是建议打发一下时间吧

  • 璟栀 0小时前 :

    每个角色都像没脑子一样,还哈佛毕业。2E美元就拍了这个

  • 皇又柔 8小时前 :

    网飞量产型垃圾,你拍两男神过家家真人秀都比这个有意义

  • 锋家 7小时前 :

    平平无奇,和魔女2一样“全是技巧没有感情”

  • 苌驰海 4小时前 :

    可以看出制作的团队是好莱坞顶尖的短视频团队,无人机确实炫到我了。但是这电影的节奏和内容都太几把诡异了。节奏好像在拉稀,一开始就给观众姥爷们闻味儿。内容四不像装逼刻意,不好好说话还搞理想国和叔本华西西弗的内涵把戏。我不清楚这兄弟俩为啥要这样拍电影,可能他们痛恨网飞,也有可能他们想搞艺术,嘲讽《谍影重重》,然后影史留名/“这只是另一个星期四”/崇明岛

  • 鲁丁兰 2小时前 :

    平平无奇,和魔女2一样“全是技巧没有感情”

  • 谭绣梓 7小时前 :

    有很多看点,但又感觉没有灵魂,网飞感已经成为一个让我有负面刻板印象的观影预设了,但依旧可以多给布拉格半星!

  • 殷雅柔 5小时前 :

    这色调、这烟火、高司令这惜字如金的表演…感觉还没走出银翼杀手的片场。

  • 枝泰鸿 1小时前 :

    Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。

  • 贝珠雨 9小时前 :

    爱嚼口香糖,穿42码鞋的高司令,猛斗黑化contractor 美国队长。这高速节奏是Jason Bourne 后很久没见了。前面两两之间互怼的台词也犀利对讽,听着特享受。期待系列成型!

  • 贰嘉容 9小时前 :

    可能罗素兄弟被漫威折腾够了,想拍一部无脑爽片,恰好流媒体不需要编剧。高司令帅的,安德玛美的,在银翼杀手2049之后再看到两人同台还不错。

  • 碧采 4小时前 :

    还能看,有轨电车这段还行,别的没多大亮点。没有任何深刻内涵,纯粹打发时间。结尾也有点莫名。

  • 沙春芳 2小时前 :

    看完想了想这片到底有什么记忆点,维也纳电车大场面勉强算一个,美队演的反派也勉强算一个….. 没想到罗素兄弟耗2亿刀巨资就拍了这么个玩意….连阿玛斯这次都没有惊艳感,而且类似的情节看过八百遍都不止了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved