殊途什么意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 张海旺

剧情介绍

  影片开始,失去记忆的凌楚,每天在梓荫照顾下度日。倒叙:以前的凌楚,从事保镖行业,跟随根叔。 凌楚有几个兄弟,小远和加郁,以及费山。 费山刚刚回来,几人给费接风,费山对几人发出敬告,表明立场自己是警察,如果几人从事不法勾当不但兄弟没得做,还会将其绳之以法。 对于费的转变,几人感到伤感无奈。 根叔是个生意人,商业竞争上和对手廖正阳明争暗斗。廖为人阴狠,睚眦必报。一心搞垮根叔,凌楚也被列在其中。 加郁一直偷做贩毒生意,身为警察的费山嫉恶如仇。一次加郁交易时被费山追捕,加郁求救凌楚。费山在感化加郁时,加郁不慎跌落摔死。等凌楚赶来时见到此幕 悲痛欲绝,二人反目。 故事情节环环相扣,情与义的纠缠,正与邪的较量。

评论:

  • 靳恬畅 3小时前 :

    日本真的很喜欢“无缘社会”题材啊,一是“无社缘”;二是“无血缘”;三是“无地缘”,一面总是给予满满元气,一面总是融汇淡淡感伤,是非常独特的物哀美学了。之前看是枝裕和的时候总有些缥缈之感,今天看接力棒感觉更戏剧化、极致化、情绪化。比较有意思的是双叙事线的同步编织,看到一半的时候我才反应过来“前世”和“今生”是交叉剪辑的,难怪总有很多相似点。其实比起十元是因病而走,我更乐意看到她是游戏人间的坏女人,一直是热烈的、灿烂的、色彩丰富的,但也正是因为她对养女无私的考虑,才真正升华了无血缘题材的高度吧(ps十元在毕业典礼时盈盈泪光真的演绎的太好了)。

  • 翟晓山 3小时前 :

    和第一部一样平平,不过开始的女舞者好惊艳啊。

  • 贺良弼 6小时前 :

    2、推理逻辑几乎等于没有。缉凶过程没有任何有用的铺垫。

  • 段芳春 4小时前 :

    这个片最不合理的地方是,做到长泽雅美那个位置的优秀酒店员工的话怎么可能会看不出来那个故意刁难的客人是考核官?而且前面也提前跟他们说过了会在两个人里面选一个去美国酒店工作,连客人不伦恋都看出来了怎么可能会看不出这个人在考核她。这就太看不起服务业了好吗?

  • 麴晓枫 3小时前 :

    咩和田中圭的父女戏有感动到我,整个故事太童话了,但最后结婚真•父权与夫权的交接即视感,一下子连这种童话气氛都冲没了,现如今可是2022 年🆘。

  • 诚星 4小时前 :

    看完不禁感叹这家酒店的服务真好啊,前一半还挺精彩,后一半破案部分不怎么样,但卡司很华丽!

  • 蓓涵 5小时前 :

    其实从故事来说 比前一部感觉好看些 更完整。虽然 悬疑部分有点拉胯 但悬疑拉胯不就是东野的特征w。真是活久见 我居然get到了木拓和masami的CP感。

  • 金宏远 0小时前 :

    再也不会看这系列了,如果还有的话,希望没有。

  • 雯冬 4小时前 :

    我觉得这部影片在逻辑上一点毛病也没有,前半段的交叉线现在也是很流行的叙述方式了。

  • 来又槐 5小时前 :

    石原里美、田中圭、永野芽郁……

  • 澄忆枫 3小时前 :

    前面细节还是挺好的,但是这个结局动机生搬硬凑令人失望…

  • 闭高洁 5小时前 :

    各取所需的亲情,所以相当的稳固;当然是最喜欢森宫先生,性格发展最稳定的期间能如此被爱着,当然可以成长为一个温暖的女孩。

  • 辰桀 4小时前 :

    原作者是否理解角色要永远美丽和角色自由的象征意义。

  • 羊舌昊天 3小时前 :

    一个大咖又一个大咖

  • 苟乐贤 2小时前 :

    快进跳着看的,感觉属于精美包装好的温馨强行喂给你,也会感动,但是整体经不起推敲,过于童话的设定,情节转折得也有些奇怪。永野芽郁演得蛮好的。

  • 楠采 2小时前 :

    女孩子焕然一新的家简直梦寐以求哇

  • 露梦 9小时前 :

    虽然里面每个人之间的感情我都无法理解但不妨碍被一些温情戏码戳到,以及咩酱哭得好美,不愧是仙女落泪大出圈的美人

  • 运晨 4小时前 :

    2.5+0.5私心給演很好又可愛的永野芽郁

  • 运振 5小时前 :

    蓝光中字一出就看了(话说出得真晚)。本来就是冲着「国民女神*国民男神」的王炸组合来的,而且东野圭吾已经把饭送到了导演嘴边,所以及格很容易。第一部的时候有人说这么烧钱的布景和ost拍成电视剧可能更好,果然资本也没错过捞钱的机会。不过最后三十分钟剪得实在太烂了。还有就是关于“酒店服务相信一切”和“刑警破案怀疑一切”的张力,确实是个好点子但不用重复那么多遍……及格,适合爆米花

  • 涵韵 9小时前 :

    催泪温情治愈的片子不适合这时长,故事整体上比较俗套,一个女孩辗转几个家庭然后嫁了个不错的家庭,太过童话了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved