电影超越截图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1994

导演: 郝光

剧情介绍

  火车站月台,一时疏忽的李化(李力 饰)怎么也想不到刚出差回来,就把装有秘密图纸的公文包丢失了,公安局丁局长(邢吉田 饰)闻听后,通知在医院养病的侦察员石云(田华 饰)出院领受任务。石云即刻着手调查,走访过程中,老中医古仲儒(刘季云 饰)纳入了侦察视线。石云的丈夫陈亮(王心刚 饰)是军区保卫干事,在上级的安排下,他主动结识了演奏家方莉(师伟 饰)。石云通过各方调查,发现厨师叶长谦(李壬林 饰)有重大嫌疑,被捕后的叶长谦百般抵赖,还想毁掉图纸,被石云当场识破。经分析发现古仲儒就是幕后操纵者,方莉就是他的同谋,在方莉谎称姐姐生病要前去深圳,中途要接个老中医为其看病时,收网的时机到了......

评论:

  • 欧依白 2小时前 :

  • 紫沛 2小时前 :

    《鬼灭之刃 灶门炭治郎 立志篇》Ep06-10,不知何故半年前还不让我添加条目,现在刷着豆瓣就出现了

  • 翰强 2小时前 :

    无惨这个角色还是可以好好挖掘的;原来现在节奏已经比当年好多了,还是一次性看爽

  • 梁麦冬 4小时前 :

    这个“电影”本来是TV版4集的合集,案子三分吧,主线推进了给十分,哈哈哈哈哈哈哈,新兰党终于盼到了发糖。对清水寺种了草,看起来很漂亮哦~

  • 糜新柔 1小时前 :

    工藤新一为了参加高中学校组织的京都修学之旅,央求灰原哀给自己服下了解药。 由于解药的局限性,他不得不在白天新一、晚上柯南的状态下痛苦地变换身份。但在服部平次与京都警察的共同协助下,运用其“最强大脑”,最终侦破了一起电影制作团队成员利用天狗传说制造的杀人案件。笔者认为本片的看点有三处:京都的美景、小兰对新一的告白、仓木麻衣演唱的主题曲《蔷薇色の人生》。另外,配角们的表现也相当精彩,特别是京都才女红叶,笔者本人对其十分欣赏。难怪评分如此之高!

  • 浩初 9小时前 :

    悬案真的过于牵强,但本身就很甜,可能等糖都太久了吧

  • 芸雅 3小时前 :

    2020疫情之年,日本人把《绯色的弹丸》往后推了一年,而台湾人却罔顾疫情严峻自己动手把TV动画京都篇剪成这部电影圈钱,光凭这个,这部片就只能打一星。

  • 漫凌 1小时前 :

    我真是喜欢渡月桥和恋人以上无法满足的梦 bgm一响起来鸡皮疙瘩起一身

  • 暴丝雨 8小时前 :

    磨磨叽叽最后还没亲成 我要是小兰得气死...不过还是好甜🙈

  • 端木奇玮 9小时前 :

    为什么只有低沉的时候,绝望的时候才静的下心来看完这样的励志电影,而立之年,负债累累,心累,以后除了爱护好自己的亲人,努力,努力,在努力!

  • 燕碧蓉 8小时前 :

    🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩新兰党的天下!!我的低血糖都给治好了

  • 舒幻桃 4小时前 :

    小兰一直都是新一的白月光和朱砂痣 这个迟到13年的吻真的太久了555

  • 红丹红 6小时前 :

    我从十岁看柯南追到三十岁,结果才交往我以为这种感情浓度都该结婚了,日本人太含蓄了还得搞一个正式的表白和恢复才交往。

  • 阚千风 9小时前 :

    【3星】额青山你,为了最后十分钟那一吻,硬编了前面几十分钟不明所以的低智推理也是难为你了啊,不说别的,就只是想在影片片尾加上一个人名(他还是原作),这么小的愿望都不肯被轻易实现,现在日本的财团都这么蛮横了吗,还是真就这么bug?

  • 祁宝生 3小时前 :

    推理破案已经不重要了,新兰CP狂撒狗粮才是看点。

  • 韵芙 1小时前 :

    新一,你吻完小蘭再走不行嗎?—— 抱歉,小蘭,我本來想多留在妳身邊一會兒的,可惜沒辦法如願,但是能聽到妳對我告白的回覆,我超開心的哦!謝謝妳啦!!-新一 → 謝謝你的簡訊,這樣子,我們兩個應該就算是在交往了,對吧?-蘭 → 笨蛋,這還用問,當然在交往了啊!-新一

  • 饶姝丽 6小时前 :

    【2022023红之校外旅行】

  • 腾喆 0小时前 :

    EP.11-14 《鼓屋敷篇》

  • 王紫安 1小时前 :

    很尴尬,扎导把蝙蝠侠身上所有的与其他英雄所不同闪光点全部削剪,只留下“我很有钱”的玩笑话,所谓的正联智囊、永远留一手后备计划的挂比在扎导手下仅仅是正联团队里一个有钱的普通人而已。

  • 毕凝竹 0小时前 :

    故事其实挺一般的,情节老套,诱导过于刻意(前半段一直在暗示女演员是凶手,铺了一堆疑点,男主居然统统无视,后面也就不了了之了…),案件逻辑略扯,推理牵强,bug一堆(比如新一早就听到过出栗的名字,后面居然不记得了,啥时候那么健忘了…),细节也不太讲究…感觉豆瓣的9分虚高了…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved