剧情介绍

尽管30岁的安德烈娅一直单身,但她却从闺蜜那里积累了丰富的与小魔头们的“战斗”经验,这也坚定了她不要孩子的信念。何况作为内衣设计师被邀请到米兰参展的她,事业前途正一片光明。但就在此时,她与青梅竹马的格雷戈尔重逢。自从风流倜傥的格雷戈尔因为设计了一款儿童入睡床一夜发达后,就成为八卦杂志记者追捧的钻石王老五。而一天,安德烈娅扭伤了膝盖,温文尔雅的年轻律师克里斯热情帮忙。之后安德烈娅主动邀请克里斯到家中共进晚餐,以示感谢。短短几天,安德莉亚和两个人都发生了关系。但几周之后,安德莉亚发现自己怀孕了,到底谁是孩子的父亲?是“坏男孩”格雷戈尔还是和她心有灵犀的克里斯?答案很容易知道,但既然她不想留住这个孩子,又有什么追究下去的理由呢?除非她真的开始去发现与小魔头们相处的奇妙世界。

评论:

  • 卫雨泓 8小时前 :

    精于算计的老板,在他眼里人只分为两种,可利用,和不可利用的,遇到抗议的失业工人,狗急了也会跳墙

  • 家枫 8小时前 :

    巴登老师把一个道貌岸然的老板气质拿捏的死死的。本是西班牙的故事,却读出了不少中国的“心眼儿学”。

  • 刘昊苍 7小时前 :

    哈维尔·巴登实在太强。平衡背后是老谋深算的不择手段,罗朱处的蒙太奇剪得漂亮!

  • 卫晴浩 3小时前 :

    “对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。”

  • 卫荣 9小时前 :

    走出影厅时,恰逢隔壁厅的《奇迹笨小孩》同时散场。看着他们湿润的眼眶,听着他们三三两两、不绝于耳的赞叹声,我感觉我肠子都要的悔青了。(《这个杀手不太冷静》+《李茂换太子》,这哥俩儿真是用实力证明了「谐音梗必摆烂」这句话的可信度与准确性)

  • 彩韵 6小时前 :

    应该是西班牙人会喜欢的喜剧,天平真是好直白的讽刺,巴登对角色的把握入木三分。

  • 初鸿 5小时前 :

    想起之前最开始在外贸工厂实习的日子,下到车间检查每一个样品,上到和老板一起开拉菲宴请外国客户以及公司上下迎接政府检查,其实和影片如出一辙。但影片本身dramatize了部分巧合。西班牙和意大利导演擅长拍情色的特质也是刻在了他们的基因里。

  • 彤巧绿 5小时前 :

    黑到底,嘲笑到底,虚伪到底,把伪善的人和纯良的人全部讽刺了一遍。

  • 岚沛 9小时前 :

    2倍速看的。不知道是不是自己位置的关系,看完的感受居然是这哥们终于这么干了,资本家或者老板从来就不好当。看着工厂外面拉横幅的哥们,我想起的是曹德旺的那个美国工厂纪录片,老无所依的变态杀手老了还是很有魅力啊...

  • 戚梦琪 4小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

  • 公西飞跃 5小时前 :

    哈哈哈,说是好老板,其实从头到尾讲述的是一个以为能够摆平一切的骄傲老男人,看似是迎接检查,其实只不过是预示着中年危机的来临,工厂门前的天平,就是一个生活状态的暗喻,突然出现的年轻女孩就是那一只小鸟吧,又或者是歇斯底里的被裁员工?婚姻破裂的老友兼副手?还是尽心尽力却又命运多舛的工人父子?这种不平衡令人不安,去试图人为干预也无济于事,迎检那天美好的一切都犹如那个看似平衡的天平,托盘地下残者子弹,那貌似好老板的伪君子,底下有藏着些什么呢?

  • 帆静 9小时前 :

    西方讽刺的已经在我们看来见怪不怪了,他们当个黑色幽默,我们的生活偷着乐吧

  • 布鸿波 3小时前 :

    作为一个喜剧 魏翔贡献了让我近5年来笑的最惨的一个片段。笑到流泪笑到岔气笑到差点断气哈哈哈哈哈 这还要什么自行车。

  • 抄幼珊 3小时前 :

  • 京悦媛 8小时前 :

    我咋感觉这个老板也挺不容易的呢,是被我们这边的老板虐的三观都出问题了吗。

  • 乾修洁 8小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

  • 井慧丽 6小时前 :

    作品采取黑色喜剧讽刺的手法,反应富豪对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 庄傲南 9小时前 :

    极尽讽刺之能事。一位“竭心尽力”将公司打造成大家庭的老板,打着关心的幌子做着操纵他人的行为,一切努力都是出于自身利益。天秤雕塑的隐喻很妙,资本主义下哪有真正的公平,维持平衡的其实是藏在天秤下的那一颗子弹。

  • 宿安安 7小时前 :

    有几个桥段比较有趣,但这部作品实在不像是部电影,无论从故事、镜头还是布景都更像是舞台剧质感。故事逻辑与推进不到位,强行煽情也没什么必要。如果不为剧情只是为了单纯笑笑的话这部电影还算OK,如果在乎剧情那就算了。

  • 卫守峰 8小时前 :

    本片整个布局都很妙 黑色幽默 着实狠狠讽刺了一把所谓的zz体系

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved