关之琳球事件图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美剧 2005

导演: Tony Krawitz Rowan Woods

评论:

  • 容宛秋 7小时前 :

    挺好看,把《新蝙蝠侠》拍得跟《教父》似的。马特·里弗斯延续了《猩球崛起3》的高水准,值得找最好的电影院刷两遍。

  • 彩雨 1小时前 :

    “恐惧是一件利器” 意料之中的耐看,头尾两次《Something In The Way》配的头皮发麻。“他们总以为我躲在暗影中,但我就是暗影的化身” 耷拉的刘海和深邃烟熏妆,让Robert版蝙蝠侠更多了几丝忧郁和孤傲,伤痕累累,惹人怜惜。最后纵身潮水,平等视角普度众生,看到他最不同于其他超英的致命吸引力。《黑暗骑士》里小丑都没能实现的城市爆炸,在这一部竟然开了花!结尾被阿尔弗雷德那句“你需要的是一个父亲,而在你身边的只有我”戳中。蝙蝠侠与猫女分别的后视镜凝视,竟闪现出《断背山》式柔情…“你拥有的越少越珍贵”

  • 壤驷凌蝶 9小时前 :

    台湾总是能拍出一种细腻的感受,这很厉害。总能直接带给观众切身的体会。

  • 包敏才 6小时前 :

    很庆幸在香港电影没落,大陆电影被阉割后,还有台湾电影在苦苦支撑着华语电影的门面。从《阳光普照》到这部《瀑布》,钟孟宏延续了其具有个人风格的对家庭主题的讨论。尤其是在后疫情时代,家庭关系和人际关系不可避免地受到影响的背景下,这种讨论显得更有价值和意义。

  • 姚海超 0小时前 :

    疫情在物理上疏离了病人和正常人,但是人和人之间的连接(不是陈时中说的那种)却可能早就“金属疲劳”出现裂痕。最后《红》一般的救赎

  • 敖嘉惠 1小时前 :

    我不是蝙蝠侠的粉,也不是嫩牛五方的粉,但我的确开始喜欢罗伯特帕丁森了,有些男人老了真的是有魅力啊。

  • 冉金鑫 5小时前 :

    平开低走了。疫情线的设置几乎没有起到应有的作用,故事推进也具有很强的主观刻意性,最致命的问题是导演并没有真正呈现出女主的痛苦,或是试图解读角色痛苦的缘由,仅有空泛无力的结果呈现与事后和解。

  • 康晨 2小时前 :

    贾静雯控制的好好,王净也很出彩,喜欢陈以文骂人考驾照的梗,喜欢黄信尧性感的声音。尽管蛇出没和结尾洪水爆发的点能猜到,但是仍是一部佳作。前部分看进去了,后半部分的力度就出来了。

  • 卫晟然 6小时前 :

    三星半,一个能紧紧抓住你的故事,虽然单薄,却很能戳心,不矫情。然而最好的一场戏居然做在了房仲老板身上。

  • 孙友容 3小时前 :

    贾静雯超水平发挥,王净表现不俗,陈以文的驾校梗依旧好笑,但个人不喜欢最后的强行点题。

  • 堂晓瑶 7小时前 :

    但是,哪怕人物的完整让我收回其他指控,瀑布意象的引入真是有够矫情的。

  • 嘉凡 2小时前 :

    2022年了,我们仍在看一部黑暗、压抑、阴冷而又冗长的蝙蝠侠电影

  • 图门倩语 9小时前 :

    【又蠢又无聊】华纳如果想靠这个IP养老,不如开发一套哥谭滤镜(黑暗下雨)付费授权使用。一个现代城市能有什么大谜团,无非是黄赌毒。(上映第一天IMAX厅里都是真影迷,没人说话,但这么一个沉重的“探案”(不带引号都侮辱智商)剧,引得观众频频发笑。镜头调度也不行啊,蝙蝠车好像还不如企鹅人的车(这么强的车都翻了安全气囊也没弹出来?)公路追逐乱切那个车尾灯一侧的镜头是粘了个手机拍的吗?源自佐罗的斗篷除了耍帅真是一点用都没有,飞起来像个鼯鼠丑死了。我帅帅的囧林叔完全被化妆遮住了💔猫女既然是黑白混血les为啥不多一重设置穆斯林?治谜语人的方式难道不是装傻吗,五方的脸和演技真的绷不住,我永远爱本蝙!这么长适合拆成3集一小时的剧,哦不对那不如电影挣钱。谴责影响观众身体健康的超长久坐!本来不困硬是看得哈欠连连

  • 婷初 1小时前 :

    整体观感很突兀,剧情是割裂的像一个个场景强行拼凑在一起不流畅,贾静雯和王净的戏都不错,不过她们俩的情感转换站不住脚,最后的瀑布也点题有余主旨不足

  • 婷香 5小时前 :

    好消息:罗伯特不用下海

  • 卷建德 0小时前 :

    这个结尾真的要死哦,差点我就想不开了,找不到出口了。前面部分有特别体现了下疫情的状况,就说做人是真的苦,平时鸟事就一大堆了,还要对付病毒,真的是淦了。

  • 储凝然 1小时前 :

    包裹上明确写着“布鲁斯·韦恩亲启”,结果是阿福被炸伤了。

  • 业念雁 3小时前 :

    这才是疫情中应该出现的电影,而不是群星荟萃的拼盘演出!

  • 初雪 7小时前 :

    这个人设。。。确定是蝙蝠侠而不是吸血鬼在行侠仗义吗

  • 万俟春芳 7小时前 :

    想看蓝片请进。了解医学知识遵医嘱,惊悚片变温情片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved