下个路口见mv 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2009

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 咎鸿博 8小时前 :

    节奏把控得很好,没有水节奏的地方,画面和特效真的很精致😘

  • 岚冬 6小时前 :

    给熊出没这么多年来的进步多加一星 :)

  • 守星河 0小时前 :

    熊二成长了,这个知名的国民IP也在进步,加油。

  • 多愉心 1小时前 :

    男反派的造型还可以,有识别度。女反派就完全不行了。裸猫的造型也不行,缺乏识别度。拟态机器人也差点意思,识别度不够。

  • 厍茗雪 3小时前 :

    陪家里的小孩儿们进影院看的,本来做好了进厅睡觉的准备,最后居然从头看到了尾,跟着整场的儿童朋友们一起快乐地嗷嗷叫,出了影院还和侄子侄女们在金拱门热情洋溢地探讨了一番😂两个收破烂的彩票小哥是真的很好笑,小猫阿布回忆父母的片段直接给我整个泪眼婆娑,打斗场面也很不错。切身体会到了熊出没对小孩子们的吸引力,是我逃离催婚亲戚+完成带娃任务的明智之选!

  • 公孙意智 9小时前 :

    奖励看了一年熊出没动画的小朋友们一部大电影。

  • 呈漫 3小时前 :

    特效不错,片子里面那两个路人男比熊大和光头强的戏份还多就离谱

  • 卫志红 6小时前 :

    “你可以得到我的人,但你得不到我的脑子”,莫名戳中笑点。

  • 律元武 7小时前 :

    7片尾彩蛋开放式结局(不按熊出没大电影标准结局常规出牌)

  • 操雅柔 6小时前 :

    感觉拍成了缝合怪,还是以前的好,我看的快睡着了

  • 典开济 5小时前 :

    过年第二部。熊出没每年稳稳基本盘不是没有道理的,成人看着也很有意思,故事完整,特效给力,超过太多国产动画了。熊大熊二加入刺杀小说家宇宙。故事完整,特效能7分。

  • 吴冰真 1小时前 :

    不过画面赶得上迪士尼了

  • 俊槐 2小时前 :

    第一次看春节档的熊出没 完全颠覆了我看电视版熊出没的印象 剧场版制作上已经是合格的商业片水平了 剧情上比漫威英雄片好看一点 笑点很足不低级 就是憨憨的那种让人发笑 “机器猫”也超酷的 造型我好爱 场景建模不俗气很漂亮 最后熊大安慰熊二那里还把我看哭了 虽然有些套路的工具人角色和剧情 但一点也不影响观感 去年春节档把各个类型的都看了个遍 今年只有动画片可以看了

  • 丛斯文 3小时前 :

    现在国内的动画电影做的真的挺好,我觉得视觉效果不输迪士尼

  • 单于启颜 7小时前 :

    看网上吹的赛博朋克特效特地去看了人生中第一部熊出没,技术是不错了,可惜故事原创性太低,很多老动画的影子,帽子猫、巨神兵、哥斯拉大战机械哥斯拉,反正国内小朋友没看过是吧???

  • 庾英逸 1小时前 :

    特效不错,片子里面那两个路人男比熊大和光头强的戏份还多就离谱

  • 岳帅梦菲 8小时前 :

    值得说的是这部片子的特效,关于这个话题,这两天看到一个有意思的说法。说是从2014年以来,熊出没每年春节档大电影票房成绩都很稳,每年都能在前五左右,去年那部卖了3.7亿,赚得乐开花。再加上卖玩具IP,主题游乐园收入,熊出没制作方财大气粗,能够有底气,拍出好莱坞大片级别的科幻特效。

  • 乜悦远 4小时前 :

    而且这部大电影无论从情节啊脑洞啊什么的来说,也挺适合大朋友的,甚至可以说预定今年最优秀科幻片了!完全不输狗漫威那种!

  • 彤帆 0小时前 :

    感觉有迪士尼味儿了,或者说不比迪士尼差,剧情音乐画面节奏各方面没短板。光头强几乎无戏份。这样的商业模式多走走,会产出很多经典了。

  • 宇文迎夏 3小时前 :

    全程只有熊二……换个角色跟熊出没有啥关系啊,大场面倒是不少画的也还可以,不过就是看不下去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved