疯狂试爱韩国电影猎爱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2002

导演:

剧情介绍

故事讲述了因为一场误会,陈启与秦雨相识相恋的故事。秦雨因为一个误会,非常讨厌陈启。但是因为工作的需求,秦雨不得不与陈启合作。但在合作中,秦雨渐渐明白是自己错怪了陈启,两人之间的关系慢慢的进了一步。陈启与秦雨两人之间相互有爱慕之心,但过去的一场恋情,让陈启害怕去追求爱,秦雨向陈启表达好感,但陈启用沉默来面对秦雨。秦雨对陈启的沉默很失望,她认为这是拒绝的意思。眼看两人的关系面临结束,陈启终于醒悟,他战胜了自己的过去,勇敢地向秦雨告白。

评论:

  • 蹇修敏 7小时前 :

    我猜到了我猜到了我猜到了我猜到了双胞胎哥哥喜欢男主!卫生间那段好像《在街上》几人组相遇那里,男主朋友也好好看,或者说全篇颜值都很高。

  • 秦仪文 5小时前 :

    怎么说呢,出轨不是双方的责任,但也不是单方的责任,是一段关系的责任

  • 珊涵 2小时前 :

    但是孩子却让这种关系出现了另一种可能

  • 茆春柔 7小时前 :

    Why are there fuckin' faggots everywhere

  • 饶璞玉 8小时前 :

    过于夸张抓马… 很多问题点对于欧洲人来说 根本不会如此纠结吧

  • 翠凡灵 1小时前 :

    千丝万缕的线,牵起不幸,也牵起幸福。明明是喜剧,我为什么在哭呢…

  • 骏禧 5小时前 :

    没有强行大团圆让爸爸们复合,很现实的一部剧!

  • 益斯乔 5小时前 :

    确实有点勇气说“形式大于内容”了,但在此看来大科恩走了一个类似反向NWR式的路。但是拜托,我宁愿去想有人可以去拍一部基于麦克白的《黑豹》;有《蜘蛛巢城》的珠玉文本在前了,还能怎么编呢?所以为什么小科恩会离开了呢?

  • 雷慧雅 9小时前 :

    也不是很有新意...或者说主创们为了一个悬念拖时间太长反而让我产生“逆反”心理了,有些线顾此失彼了,明明这个时长还能深挖一些别的东西感觉

  • 温恬美 7小时前 :

    当我们和医院前台一样的想法时,我们就需要反思了。

  • 谏宇航 8小时前 :

    反正我是一点也不喜欢出轨,还是两年,还那么理直气壮?哥哥感觉还是喜欢男主的,厕所那段氛围拉满,感觉比妹妹的化学反应明显得多哈哈哈~只谈这一小段故事和血脉亲情的关系,不谈出轨,还是可以3.5星的。

  • 桑志泽 8小时前 :

    被喜劇取向的幼稚行徑的爸爸搞得有點煩, 最可愛的一場戲是三小孩大戰媽媽哈哈哈, 還有病房裡的老阿北也很妙, 編導還是有不錯的幽默感, 題材很值得思考, 性取向就只是性取向// 這明明是我想看的電影為何netflix都不跟我說他有還要我自己挖出來笨蛋netflix不要再給我推薦爛東西啦

  • 褚雅柔 6小时前 :

    想了又想还是给四星,对电影来说确实有点不太正常了,对话剧来说更为适合。要是有一天舞台剧的场景能迅速变换,这样拍绝对没错。

  • 靳飞翮 0小时前 :

    感情是流动的,爱是永恒的。你真幸福有这么多人爱着你。

  • 飞畅然 3小时前 :

    可以进入个人年度十佳的电影。当亚洲同性电影整体还处于耽美卖腐阶段时,人家欧美同性电影已经开始探讨严肃和沉重的主题,如同“娜拉出走之后会怎样”,他们也在试图回答“同性婚姻合法了,然后呢”这样的问题。电影并没有美化同性爱情和家庭,而是呈现一个真相:无论异性婚姻还是同性婚姻,都会面临一地鸡毛,都有可能分崩离析,曾经浓情蜜意的两人也会针锋相对甚至一拍两散,而当爱情消失了,至好是保留了友谊,最糟是转化为怨恨。影片用一系列令人啼笑皆非的抓马和反转告诉我们:孩子不是一方伤害另一方的占有物,血缘不是破碎婚姻的救命稻草,而是共同的经历组成千丝万缕的爱。此外,发生在里昂身上的种种误会,也是意在打破世俗的刻板印象:同性家庭里自然会有喜欢异性的孩子,就像异性家庭里也会出现喜欢同性的孩子,应当尊重性取向的差异。

  • 白书文 0小时前 :

    "结束后还算真爱么?"

  • 烁逸 3小时前 :

    不是血缘把他们联系 是千丝万缕的爱

  • 权依童 5小时前 :

    德尔邦内尔再发展下去可能要超越罗杰迪金斯了,影片相当讨巧,几近舞台剧式的调度和复古的影像,像是单飞后一次相对保险的探索,整体来说很舒服

  • 狄悦远 1小时前 :

    3.5.后同志时代从一种基于认同政/治的爱情神话转向了日常叙事,家庭的核心单位依然是爱,爱好大.👌

  • 树成 1小时前 :

    本片探讨的家庭问题太深入人心了,将看似很普通的婚姻问题联系到同性婚姻、代孕中,融合成为一个完整的社会问题,这一点真的很绝!(为什么演员颜值都这么高!!!)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved