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评论:

• 凭晓山 3小时前 :

  无足轻重的反转，一般化，三位主演都把自己固化了

• 乾谷翠 4小时前 :

  3.0 人类的悲喜并不相通 我们那场映后Q&A 真的有女生哭了。而我已经掉进被尴尬的剧情、情感脚趾扣出的地洞里了。目前没有看到任何有说明翻拍的说明。但和韩国电影《世界上最美的离别》这么相似算不算。（韩版也非常一般）啊 我为什么要给两星我也不知道为什么啊 或是是吴彦姝老师的演技吧。正01:54:55全01:59:41 再来立个flag豆瓣评分最终不过6.5吧

• 操萍韵 1小时前 :

  娱乐性尚可，但三个明星合体，没有惊喜就算是失败。影片似乎是动作喜剧结合夺宝元素，但幽默感和智商都只能算一般，最偷懒的还是让三个人都毫不费力的重复了各自最经典的人设，雷诺兹和强森之间安排了不少基情，但化学反应明显不如《王牌保镖》里和神盾局长的嘴炮

• 妍桂 3小时前 :

  1+1+1＜3。故事老套，人物刻板，看多了雷诺兹和强森的片子，片中形象毫无突破，令人审美疲劳，网飞这几亿的经费应该好好花在故事创作上，而不是巨星的堆叠。

• 强亦绿 4小时前 :

  变体：《绿灯侠大战神奇女侠：正义黑亚当》（世界头号通缉犯，化名黛安娜·普林斯，以员工身份作掩护，潜藏卢浮宫）。

• 岚莉 5小时前 :

  今年最贵网大，网飞整合爆款数据拼盘产物，硬汉刑警强森负责猛，话唠盗匪雷诺兹负责贱，神秘迷人的盖尔加朵负责美，屡试不爽的三角关系，再加上盗窃、越狱、探险等一堆卖座元素，打卡罗马、巴厘岛、俄罗斯等等各国风景。不至于难看，有精准的匹配到爆米花该有的爽点，但剧情差不多就是小学生写出的玄幻作文，适合不带脑子观看……

• 屈安娜 8小时前 :

  岩石和加朵毫无cp感，外加一个十分尴尬专职卖腐的贱贱，反转又如此生硬无趣

• 摩晓蕾 7小时前 :

  非常old-fashioned的动作片。小贱贱vs钢铁直男还是有挺多笑点和萌点的。加朵女神每个look都绝美。要啥自行车233

• 归怡月 7小时前 :

  精准的大数据电影，无错但令人厌倦。三个主演基本是自己代表作片场直接搬过来的人设，这个故事从宝物设定到三幕场景到每个危机的解法，套路匹配准确到毫厘。网飞的史上最大制作，失去了幕布，却让电影更加不像电影，最后那个反转，像是完成任务一样，有什么意义？

• 吴雪绿 5小时前 :

  开始是击剑爱情故事，然后是背叛与三角恋，最后是没羞没燥的3p生活

• 康驰 7小时前 :

  下一次Ed Sheeran被抓：我出演过 《权力的游戏》 和 《红色通缉令》。

• 家妮 2小时前 :

  之前说网飞相当于在货架最明显的位置放超市牌产品，另一个类比是让我想到90年代辉煌但也泛滥的港片市场，导演演员制作剧本各个方面是东拼西凑，随随便便就是一部电影，毫不留情地榨取最后一点剩余价值。

• 德芷荷 4小时前 :

  流水线快消品，全靠演员撑，但演员的那一套也快腻了。

• 慧雨 8小时前 :

  用最多的钱，拍最烂的爆米花电影。哈哈，不好笑。

• 家凌雪 5小时前 :

  大杂烩，各个桥段应该是Netflix靠大数据算出来的组合收益较优解

• 彦玉 4小时前 :

  剧情麻麻，既不过脑也不走肾，什么都想稍稍沾点，元素多而乱，也没什么笑点，台词倒是埋了不少彩蛋，反派摆设，警方道具人，小贱贱还是那个小贱贱演法，加朵的脸就算再努力使坏还是出戏（难道是因为那blingbling的大眼睛？）三个喜欢的演员凑在一起结果却并没有期待中的化学反应，相对来说巨石这个角色还稍微ok，结尾就算能拍得了下一部我也不准备看了

• 帝良 5小时前 :

  这部电影真真是把人看吐了！！！不知从何时起，国产电影越来越把“好不好哭”作为衡量一部电影好不好看的“金标准”，“哭”其实是最容易被触发的情绪，比“笑”都简单，曾经用“强行挠胳肢窝让你笑”来讽刺电影拙劣的“搞笑”技能，现如今也可以用“生生把你打疼了让你哭”来形容此类“好哭”电影的拙劣。“母爱”是伟大的，“母亲”是无私的，但绝不是电影里表现的那样是“苦逼”的，前一秒种女儿不理解妈妈的各种做法，弟弟对着姐姐各种恶语相向，后一秒钟因为母亲（姐姐）患癌立马变成大孝子，你们可真是要孝死你妈（姐）了！我要是这妈，宁可得癌症的是这俩逼崽子！这特么跟“娘道”“姐道”同属一类吧！怎么？“妈道”又要开始祸害人间了？！零分，差评！不推荐！

• 姓卓逸 0小时前 :

  这片其实就光看这三个好莱坞顶级大佬之间的化学反应就够了，还需要其他什么自行车呢？继续期待续集就好！

• 尉迟又槐 3小时前 :

  无足轻重的反转，一般化，三位主演都把自己固化了

• 念友瑶 2小时前 :

  复杂系统就是要讲阴阳相融，相生相克，动态平衡；中心要稳，边缘要放；左手放，右手稳。但是隔一段时间之后就需要调整，右手放，左手稳。而教育培训永远是复杂系统进行边缘创新的核心。所以很多企业都有自己的教育系统，比如此片就相互不断揣测调适，用来培养大家的底线行为、价值观，以及创新能力、自组织能力。