剧情介绍

  本片荣获最佳影片、最佳导演、最佳女主角、最佳造型化妆奖等各项荣誉。
  1554年,在玛丽一世血腥的统治下,英国陷入了空前的混乱。直到1558年她驾崩,她同父异母的妹妹伊丽莎白(凯特·布兰切特 Cate Blanche tt 饰)登上女王的宝座,举国上下一片欢腾。令伊丽莎白兴奋不已的不仅仅是登上王位, 还有幼时的心上人罗伯特-达德利(约瑟夫·费因斯 Joseph Fiennes 饰)结束流放,重新走进了她的生活。但突如其来的宫廷政变、暗藏的阴谋、大臣的欺骗、国家糟糕局势,无不给这位新任女王带来危机。但她运用自己的智慧,在一次次宫廷政变中,华丽脱身,一次次扫除异己,巩固了自己的王位,并将16世纪的英格兰从岌岌可危的边缘推向昌盛的顶点。但伊丽莎白拒绝任何政治上的联姻,坚持追求真爱。这位威严、冷峻、刚毅的女王最后终生未嫁,只与国家和权利终身为伴。

评论:

  • 明冬 4小时前 :

    推荐大家看👀哦,一镜到底的形式让我们对剧情的发展有了很大的兴趣,不管是顾客与厨师之间的矛盾还是同事与同事之前的矛盾,都展现的淋漓尽致

  • 乐正月天 7小时前 :

    一镜到底 人人都有困难 当出于好心去关注他人的困难时 又会被他人带来的新的问题所击垮和破坏 到后面人人崩溃 情绪一直拉扯得很好 很紧张 更像是一集电视剧 结尾也soso 想逃逃不出去 服务业好辛苦 看得跃跃欲试 又在没有进入前就想逃离 sad 惊悚的标签到底?最近看mayor of kingston也是惊悚标签 都是在关注精神方面的压力 嗯

  • 彦璟 5小时前 :

    月红1珠玉在前,不由满怀期待。但是看完之后确实大失所望。优点就是在剧情上填上了一些细节和坑,缺点也很明显,很多剧情的细节不考究,和tv有出入。还有画面经常崩,怎么看怎么别扭,人设也是(王权富贵的台词尬的啊!)

  • 振晨 7小时前 :

    最爱的就是月红这对了。为了大义而不得不将爱隐忍。

  • 允驰 2小时前 :

    剧情OK。但是画风让我好失望呀。感觉红红变丑了,白月初也长奇怪了,雅雅那个奇怪的黑背心好无语,还有整个画面都像蒙上了一层厚厚的滤镜,我一度怀疑自己眼花。咱们换个公司做吧,别把我心中的top漫搞砸了

  • 俊采 8小时前 :

    看的是情怀,月红好久之前看的了,剧情忘的都差不多了,现在重温一遍,也为后面看剧版更好铺垫……

  • 凡林 1小时前 :

    众筹把月红绑到民政局登记!!我出人出力出钱!!!

  • 南门天蓝 1小时前 :

    带了狐妖色彩看的 但是感觉这期没有预想中的好看

  • 彩淑 7小时前 :

    给没看的人忠告:不要带着有色眼镜去看,那是对你自己也是对动漫的不尊重,别人爱怎么说怎么说,你自己怎么想才是真的。这个真理对月红2尤其适用,大兄弟们别理喷子,由心由情去看月红。

  • 佘易槐 2小时前 :

    这个画风,我的帅气的东方去哪了……不过还是很好哭

  • 振澄 7小时前 :

    王权霸业至少会觉得欣慰吧

  • 孙越泽 2小时前 :

    有很多人觉得这部不满意,但我觉得超好,节奏紧凑,人设不崩,我就不剧透了。反正真的,巨无敌好看*^O^*

  • 嘉恒 0小时前 :

    画风怪怪的,剧情很乱,没有新意,而且感觉口型也对不上,希望出品方能够好好对待《狐妖小红娘》的IP。

  • 尉迟茵茵 1小时前 :

    餐厅外场欢声笑语,内场乱作一团,就像主厨的人生,对外尽量显示平和,内心已经慌乱不堪。电影搭配一镜到底的拍摄方式,让我们目睹了一锅添加了各种调料的汤被火逐渐加热直达沸点的过程。因为我也从事过酒店与餐厅的管理工作,整个观影过程中情绪被剧情牵引,一直都处于很紧张的状态,也只有吧台服务员们的对话能让我的紧张情绪稍做放松,这也正像现实工作中“职位越高、责任越大、压力越大”的实际情况。

  • 宣忆秋 9小时前 :

    这主厨也太惨了吧,不过拍的很真实,各种细节,客人,服务,内场外场,连洗碗阿姨的牢骚都那么真实哈哈哈,国外的主厨是不是都磕药啊,此片看着有点压抑。

  • 介采珊 1小时前 :

    一镜到底是种形式 用在这一个混乱的晚上实在是适合不过了

  • 公良水蓉 8小时前 :

    小学看的了,那时候可真把我感动坏了,剧情在我这两星,因为是我的童年所以再加一星

  • 伏翠岚 0小时前 :

    剧情发展的有点快,不过后面还是被感动到,黑狐简直阴魂不散,很多cp都因为黑狐be了

  • 之沛白 7小时前 :

    还记得狐妖小红娘当时我说出东方月初死时的年轻版我就看,但看了那一幕着实有点失望,我的美人啊

  • 卜斯雅 6小时前 :

    我觉得还可以,做的还不错啊,继续加油吧!!!!大家可以看看

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved