电子战队电磁人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2003

导演: Ben McPherson

评论:

  • 南曼辞 7小时前 :

    我竟然能在蜡笔小新里看到要抓住当下,随性青春的思想。

  • 卫士忠 0小时前 :

    此外,影片的第三幕完全超出预期,整个调度和对“青春”主题的浓缩提炼都做到了系列最佳水平。制作组这两年太给力了!

  • 圭忻畅 8小时前 :

    青春是无限可能性,为了朋友而努力奋斗的春日部防卫队是最棒的!这就是青春😭

  • 宰瑞云 8小时前 :

    了解到风间的心思,害怕和朋友们渐行渐远,忧思太远

  • 婧枫 0小时前 :

    当风间想成为精英,怎么看待身边不思进取的伙伴?“春日部小队是暂时的,我们终于有一天要分道扬镳啊” “所以才要享受当下!” “那就等我成为精英之后,我们再一决胜负吧!” 关于青春中的悔恨、冲劲、迷茫...批判了唯分数第一的普世价值。搞笑的小桥段不少。

  • 师梦桃 0小时前 :

    做精英的人生怎样 一直胡闹的人生又怎样 我野原新之助只知道把握当下!

  • 尧休 6小时前 :

    蜡笔小新看得比较少,剧本意外地完整度很高,有一定现实的深度,且多条线索节奏不乱。除了结尾有点过度煽情,整体体验很不错

  • 剧书仪 2小时前 :

    小新五岁又怎么样,他能永远比你活得明白,为了朋友而努力,美伢广志都为他骄傲。好像他们都很成熟,但看看风间,再怎么样都是五岁的孩子:他偷偷在床头放了一张和妈妈的合照。

  • 彩淑 7小时前 :

    谜底揭开的时候惊呆了。因为喜欢陆上妹23333所以要发明这个能把人变精英的东东。笑死我了。

  • 仆梦旋 7小时前 :

    俗语有云:青春是一场大雨,即便感冒了,还是盼望回头再淋一次!去他喵的精英,燃起来吧,努力当个笨蛋小孩!

  • 允以彤 9小时前 :

    说实在的,每次看小心剧场版都会因为青春这种东西眼含热泪。特别是最近特别有感触,我们不需要一尘不变使劲变强的无情绪化精英,就是想和身边的朋友一起变好

  • 怀曼冬 9小时前 :

    “活在当下又怎么样,你这种自以为是的才是笨蛋。”

  • 敖从安 7小时前 :

    世界上没有什么没有意义的事情,存在即有意义

  • 昌嘉禾 2小时前 :

    什么是青春呢?青春是铁面具,是恋爱,是闪闪发亮,是自卑感,是后悔,是人情世故,是孤独,是狂欢,是曾经拥有,是此时此刻。又燃又温馨,夹杂着正统但是不正经的本格推理,真的很美好啊。

  • 云尔柳 5小时前 :

    让小孩子来告诉你青春是什么会不会太扯呀!但是放在小新身上,又感觉什么都成立。大概是看的第一部蜡笔小新剧场版,有够脱线,但也有饱满能量。整部片要讲述的“精英管理还是自由成长”“人治还是AI治”“科学好还是人文好”……最后都浓缩成了“青春最好”……好吧,被闪到了。

  • 帝星 3小时前 :

    走马灯的平台和字幕组,每周一约偶尔缺席,小新陪着我走完青春进入中年。真羡慕这个永远五岁用お尻思考的笨蛋小孩。剧场版虽不是每一部都很好磕,但基本维持在必刷否则抱憾的水准。恋爱中的阿呆和不良おにぎり,耳蜗依旧是风间的软肋(这个CP梗我是看不厌的),经常写リアルおままごと脚本的妮妮推理能力果然厉害👍 灰常日式的热血风,令人笑着笑着就开始拭泪了😭

  • 可玲 6小时前 :

    结尾风间说害怕跟朋友们渐行渐远

  • 仇香蝶 7小时前 :

    1、最妙的是元凶不是那个男生,而是AI(或者说被校长不当利用后的),“恋爱”和“后悔”是青春啊!2、优点依然在对各种社会现象的反讽呈现,比如通过屁股变强大脑。3、缺点是对核心问题模糊回避。其一,正如正男所说,风间一直想成为精英需要我们解救吗?这个问题被风间的信回答即精英的评价标准不是单一的,但是风间想要的就是“正统”精英啊!其二,正如AI的疑问,旁观路人为什么要给小新他们加油,难道不想不费力成为精英吗?这个答案被青春热血的意义和努力生活的鸡汤取而代之,但既然有通向更好生活的捷径为什么不能用呢?并不是说这两个问题有所谓最优解,而是电影里没有给清楚自己的解释。

  • 始醉蝶 9小时前 :

    57th 【无意义】也是人生的一部分啊,看哭了

  • 巫马天翰 0小时前 :

    小新剧场版越来越深刻,每次都有不同的侧重点但是每次都把故事讲的很好。这次虽然没给美伢广志很多戏份,但他们“对于父母来说挺着胸膛活下去”一句话就让人泪目。小新和风间的青春也是我们的青春,他们也在用自己的方式陪伴着我们,从一开始的无理取闹到给我们讲故事讲道理再到现在帮我们回忆青春。我这么喜欢的原因,大概再是找不到这么快乐温柔又一直陪伴在你身边的人了。永远爱小新❤️

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved