剧情介绍

ロストバージン(処女喪失)をテーマに、気鋭の監督3人がそれぞれ10代、20代、30代の女性のロストバージンを描いたオムニバス。姉の二葉にふられた同級生?市川とつきあう女子高生の翠が、二葉の部屋で市川とセックスしようと試みる姿を描く「くちばっか」(今泉力哉監督)、OLとして働きながら、相方のモテ女のリエとお笑い芸人を目指すブスで卑屈なアズサが、同僚から告白されたことで起こる変化を描いた「ゴージャス?プリンセス!」(福島拓哉監督)、何かに突き動かされることもなく淡々と35年間を生きてきた女性?和代が、突然現れた高校生の少年に恋をする姿を描いた「ふかくこの性を愛すべし」(吉田光希監督)の3本で構成される。

评论:

  • 养梦菡 7小时前 :

    可能因为之前看了综艺里的宣传,知道贾玲的故事,就更有感觉了…

  • 戈孟君 4小时前 :

    到底是我在为妈妈弥补她的遗憾,还是妈妈穿越一次为了宽慰我内疚自责的心啊

  • 卫鹏燕 2小时前 :

    这个故事告诉我们,真诚的创作可以弥补其他任何不足。

  • 么雪羽 6小时前 :

    还行吧,同样题材感觉没有重返二十岁,乘风破浪拍的好,想看也是因为有沈腾

  • 中安 5小时前 :

    就冲给我妈看的笑了又哭了,在我这里就值四颗星

  • 善醉香 2小时前 :

    这穿越,终究是好梦一场。

  • 平修齐 5小时前 :

    大型追悼会现场不哭不是人系列。细思极恐的价值观。无法认同。子欲养而亲不待是千古难题,是谁都不能承受的大悲痛。所以对它的理解和表达应该更加理性、艺术、高级。追悼会式情绪推动法,效果倒是好…… 终究都还是要回归当下和真实的。

  • 於星汉 0小时前 :

    从电影开头我就一直在想什么是她们说的“有出息”,结尾处我终于明白了,哦原来开着敞篷车过上好日子就是有出息。“大好事”是“嫁对人”,母亲最终的选择则被归于母职。虽然但是,我还是哭成了个傻b

  • 微生新知 9小时前 :

    真挚的情感是没办法表演出来的。贾玲是在掏心掏肺的展示,演不出来这个效果的。反转设计很巧妙,沈腾乔杉是点睛之笔。

  • 仁忻畅 0小时前 :

    "妈,下辈子我来当妈 ""下辈子还是我来当妈"

  • 愈令暎 0小时前 :

    对于贾玲来说已经很好了,但对于电影本身来说,还是略显粗糙,也许是因为年代久远的关系吧!

  • 强英光 4小时前 :

    简单纯粹,在喧哗的春节档里显得格格不入又十分显眼。难得的是每个包袱都还不错,不油不尬不挠胳肢窝,唯有真情最动人。结构也很好,最后的大催泪弹节奏很精准,在观众要松一口气的时候突然推上去,哭得好爽。

  • 侨和泽 7小时前 :

    无法从电影工业标准或艺术标准来评级,因为感情太真挚了。有些桥段从商业片的角度你一定觉得多余,但一想到这是贾玲拍给已故母亲的执念,就觉得一切都合理。很适合春节档期,影院里有人带着父母,有人带着孩子,大家都经历了一场共同的欢笑与泪水。贾玲是人民艺术家,她的电影是拍给人民的,值得一个五星。

  • 仵顺慈 9小时前 :

    在儿子的语境里,“母亲=牺牲”的意识形态从来都没有被撼动过,但我没想到在女儿那里也同样如此。我们的感受力似乎正在回到孔子那里。于是,只有母女没有女人,只有母性不见人性,只有孝顺不管理解,只要真诚休谈美。但我认为,至少在艺术里,透彻的理解才是最大的真诚,圆熟的美才是最大的真诚。成功后的子欲养而亲不待不能感动我,一个人在荧幕上带领观众嚎啕大哭也不能感动我。眼泪(哭的泪与笑的泪)正在成为一种得意洋洋的经济,眼泪让我们的眼睛不再能观察,眼泪让眼睛丧失了清醒的视力。要保护情感,但更要保护视力。视力是更加脆弱、更容易丢失的东西。

  • 告俊晤 9小时前 :

    虽然宣传在说催泪,但我感觉还是笑点更多。对沈腾的演技又有了新的认识,以前以为他只会演王多鱼那种角色,没想到这回出场还真带着点文质彬彬那味儿。

  • 律鸿煊 6小时前 :

    本以为是加强版《夏洛特烦恼》,但结尾可真是大催泪弹,瞬间显得唐探3的煽情更low了

  • 愚逸美 8小时前 :

    中国式情感绑架的畸形关系,在不断的互相亏欠里自我感动,的确真诚但不该仅仅是这样。

  • 卫诚化 2小时前 :

    是回归到情感的宣泄吗?那除了电影明明有更好的表现形式在吧?不要单纯为了情感而情感,真是低俗不堪

  • 崇寄春 2小时前 :

    熟悉的“帅不过三秒”造笑点,“世界线收束”造泪点,好在足够真诚,挤公交桥段借鉴了卓别林的《发薪日》。

  • 卫灵轩 7小时前 :

    从《回到未来》到《土拨鼠日》?如果真有这意思的话,那就相当meta了,用电影把逝去亲人的美好时光循环放映

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved