剧情介绍

  1982 奥斯卡最佳外国语影片: 匈牙利导演萨博
  本片以德国现代戏剧史上最伟大的演员格斯特夫.古鲁丹斯真实的一生为依据电影《摩菲斯特》描述了一个在二战中与德国人委曲求全合作的演员,最后仍被德国人抛弃的故事。片名“摩菲斯特”本意就指的那些与魔鬼合作的人。主人公在心理上自始至终处于卑微懦弱的地位,虽然德国人也给了他很多的荣耀,但这仍无发改变其事实上和心理上的犹太人身份,但这一切并未得到深刻的体现。终于,在影片结尾处得到了一切都爆发出来,这也是本片的高潮。

评论:

  • 云斯伯 4小时前 :

    PS:张子枫和吴磊好搭,突然好想嗑这组CP。╮(╯▽╰)╭

  • 完幻梅 7小时前 :

    《盛夏光年》→《盛夏未来》+听到唱《拥抱》(五月天粉一秒get)+英文字幕始终规避Ming的人称代词,就知道……精准扎心了,谢谢。

  • 刑红英 6小时前 :

    1、陈正道拍青春片真的厉害,松弛舒适、干净明媚,如夏日的阳光,把两位年轻演员也调教得非常自然松弛;2、如果不被剧透,真想不到Ming不是“她”,但其实很多细节都在暗示,只能说导演处理得高明,暗里处处留痕明里不着痕迹;3、学会接受喜欢的人不喜欢自己,真的比完美结局令人感动。

  • 局君丽 8小时前 :

    不走传统撕心裂肺青春爱情片路子,看头多许多。主要是摄影和打光出来的画面质感保持得住。台词不飘,演员掌握得住。节奏上确实台湾感多很多,但是个台词言语很内地的故事。

  • 彦云 0小时前 :

    怎么越看越觉得吴磊像记忆中初恋的模样(dbq辱磊了

  • 喜谷翠 6小时前 :

    两段无疾而终的爱情,拼凑出一场无可代替的青春。不要担心喜欢的人是否喜欢你,诚实一点,勇敢一点,学会接受,这样才是成长,没有白白浪费感情。对陈正道可以继续保持期待了!

  • 德芷荷 4小时前 :

    人总要面对自己以及放下

  • 彬璐 1小时前 :

    介于男主有G的可能,所以这部片子没有太多感情线,也没有纯聚焦于孩子

  • 彩帆 0小时前 :

    很开心看到和我同时代的青春,也想过电影在抖音、微信等10后符号的植入后是不是还“能看”,这算是一个成功的案例。不看好的吴磊也蛮可爱的。总体不违和,吴磊和张子枫说话很像我高中同学。《拥抱》极度加分。

  • 俎秀英 7小时前 :

    天啊,无敌难看,如坐针毡!难以置信现在还有人拍这种电影,第一次觉得电影票血亏。

  • 力孤晴 0小时前 :

    听名字以为是啥疼痛青春片,但是一看到吴磊和张子枫的名字决定立马就打开。前面的校园片段甜齁了,嘴角不自觉的被牵引着笑容。故事里面夹杂着青春的迷茫、和父母之间的避而不谈,有些处理的还不错。

  • 尤职君 1小时前 :

    没看过导演其他片子没有刻板印象

  • 家忆枫 0小时前 :

    盛夏是指高考那个汗涔涔的夏天 而这就是最适合展望未来的年纪 你渴望好成绩他渴望爱情 青春嘛 向来都是不分错对。

  • 德兰芝 1小时前 :

    视高考为儿戏的青春片都是😀

  • 战兴业 3小时前 :

    这应该是唯一一部吴磊演技看起来还可以的电影了。

  • 卫谷翠 1小时前 :

    人物关系、调度、色调、节奏、留白都不错,有不完美的地方,但是瑕不掩瑜。陈正道导演的电影起码还是保证了下限,其实电影开篇也告诉我们了:我们本以为青春的东西,都是要为成长让路的。那种爱而不得的心情,家庭的关系更加升华了这个主题,故事更加立体了。虽然最近看的青春期电影都是这种套路,但是目前为止来说我还是挺吃这一套的。 / 2021.12.24 家

  • 公叔痴柏 2小时前 :

    我有点没看懂那句,我要是也能喜欢你就好了的意思。真的看不太懂,有没有解答的小伙伴

  • 夹谷丹蝶 2小时前 :

    首先,宣发和正片都不是一个公司做的,预告片的制作者基本上都不会是导演自己,因为术业有专攻,宣传公司为宣传效果负责,导演一般很少干预,也不太会干预,因为拍完作品就是出品方的了。第二我不觉得这个电影炒CP有什么问题,其实这部电影讲的是两个对爱情充满懵懂的青少年的互相探索和取暖,在目前的审核体系下,导演已经非常成功的把他想触碰的题材和表达传递出去了。少年的爱情非常的脆弱,也很细腻,如风中摇摆,就算是性少数者在情窦初开的时候也是会有性向的摇摆,怀疑,这很正常,《请以你的名字呼唤我》就展现了这一段。所以,不要拿无知和头脑简单当纯情。

  • 巩清妍 3小时前 :

    如果未来某一天大陆官方支持LGBT了,必要记上陈正道的一份功劳,毕竟为同性也算是出了十分力了。

  • 卫瑞方 6小时前 :

    算是中国青春片中稍微不那么俗套的一部了。但是张子枫真的是撑不起门面的气质,纯属个人喜好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved