Hatano是一家库存品牌公司的工作人员,是Sales 3的优秀员工。 由于销售下降,公司收紧了员工。 但是,大多数库存购买者是男人,但是男人不了解女人的位置。 当我倒闭时,我得到了示范的意见。 波多野和女职工穿着长筒袜解释自己的产品。
理查德的成功不在于计划,在于他真正读懂自己的女儿,全心全意站在女儿们的角度去看未来。而不像有些父母,总是挂着“为你好”的名号,纯属为了满足自己的意愿。
上帝为你关上了一扇窗,就一定会为你开启另一扇窗,体育总是令人着迷,期待中国的《李娜》
2022-3-7. 看评论才知道原来这么多人认为国王是褒义词?那你们知道国王坎通纳吗...
就很无聊老套的视角和故事,我更好奇关心几个姐妹的成长故事,比如小威早期活在大威的阴影中,其他姐妹在明星家庭是如何找到自己的发展的
通过电影认识了网球传奇威廉姆斯姐妹,父亲国王理查德功不可没,母亲女王欧拉辛的默默付出也不可忽视。
#2022.92#中规中矩,黑人敏感;有这样压迫感的父亲,姐妹俩真听话…没反叛过吗?
Richard有极强的执行力,他的自大、专横、控制欲,某种程度确实符合King的特点。电影落在Richard的角度讲的是家庭与种族。
7.5/10 非虚构纪录与叙事主体的相互作用,让未来与“未来”间接对话,某种程度上可以视作升级版的《无依之地》。收声、公放、访谈、自省,通过音频采集来丈量城市,通过媒介转述来倾听真心;纯熟的声画分离,以直率的MV思维完成对《爱丽丝城市漫游记》的重塑
对于威尔史密斯的偏爱我想要打高分,但是剧情并不足以打动人,虽然看上去是一个网球版《摔跤吧爸爸》,但是那种关于梦想和努力的元素实在太少,更多的还是表现理查德这个国王计划孩子们未来和成长的故事。
片长虽然有两个多小时,但总有一种屎没拉干净的不痛快感
观感上是属于那种好看的传记片,前半部分明显好于后半部分,除了网球,还涉及到了家庭教育和种族意义,作为体育传记没有刻意煽情和热血,尤其是结尾的比赛更是反常规。史皇把一个专制固执、锲而不舍、自卑自大又深爱着家庭的父亲形象诠释得淋漓尽致,母亲的表演也十分精彩。不过片子亮点还是不多,片长控制在两小时内节奏会更紧凑。
NYFF59 #6 电影节的最后一天,我的最后一部。超出任何预期的好,我也和大家一样在偷偷抹眼泪。平滑的叙事和黑白的城市风景,柔和的青少年人像摄影和采访、生活蒙太奇等等。我不明白是否是黑白电影的缘故所以让纽约变得平易近人了,或者说更像真实的情感可以贴近的纽约(让我想起弗兰西斯哈的黑白映像),碎碎念一通不知道在说什么…总而言之这真的是很好的一部电影!
这位操控一切如“国王”般的虎爸告诉你,万事都要沉着冷静,一切都在掌控计划中…面对100万刀要不屑一顾保持头脑清醒才有可能赢得1200万刀。
或许多年后人们回想起这部电影,印象最深的却是史皇的奥斯卡大比兜。
中规中矩的真实改编,但从几个孩子身上真的能感受到他们的家庭氛围还不错家教很好,影片侧重点不在大小威廉姆斯如何训练比赛取得成功,而是父亲平时如何监督训练并在一个个分岔路口如何坚持自己的观点最后培养出2个网球巨星,作为父亲是负责的。看很多评论说他是幸存者偏差,我想说教育方式原本就没有好坏只有适合与否,至少在他们家有效的,未知全貌不予置评,影片能够表达出来的实在是太少了,很可惜的也是这一点,作为传记其实可以再多加一些细节,总觉得影片太过悉数平淡,也许这就是生活本身吧。
7.5/10 非虚构纪录与叙事主体的相互作用,让未来与“未来”间接对话,某种程度上可以视作升级版的《无依之地》。收声、公放、访谈、自省,通过音频采集来丈量城市,通过媒介转述来倾听真心;纯熟的声画分离,以直率的MV思维完成对《爱丽丝城市漫游记》的重塑
知道时长2.5小时,便觉得迟到半小时也无所谓,反正是练听力,入场才发现黑人口音让我云里雾里,不过故事竟然神奇地吸引人。211202
如果说女网GOAT还有些许争议的话(考特夫人比赛琳娜多1个大满贯,但有若干个是非公开赛时代的),女子网坛,甚至运动史上最伟大的父亲应该毫无争议,亲手打造一项运动两名历史前十的运动员,称得上是奇迹。电影上半部颇为cliche,看的时候就嘀咕,不是吧,又是幸福敲门这套?直到中段老理查坚决拒绝了让Vee参加少年赛才发现有点意思,确实和以往的励志片有所不同。后面几场戏人物的情感都非常饱满,重点也摆在培育而非竞技上,十分有收获。最后怀缅一下那个WTA众神争霸的年代,如今的菜鸡互啄简直看不下去。
或许多年后人们回想起这部电影,印象最深的却是史皇的奥斯卡大比兜。
华纳的新片头好丑啊,以前不是只有动画片才用吗…小威在这部作品里被完全边缘化了。一个充满矛盾的虎父,规划大师,扫兴专业户,把自私和控制欲包装成爱心和善意,对他的评价其实完全取决于两个女儿的成功与否,赢者通吃,胜者为王。结尾的反高潮设计不错。拍黑人女性的成长史大概是目前好莱坞最保险的题材了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved