《无节c摄影部》百合 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2003

导演:

剧情介绍

《无节操☆Bitch社》是由日本漫画家おげれつたなか创作的BL漫画作品,于2012年6月9日在网络插画平台“Pixiv”上开始连载。漫画单行本日文版由幻冬舍出版,繁体中文版由东立出版社代理出版。
一年级的远野从东京转入深山里的全寄宿制男子学校“私立郁郁葱葱学园”。坦率地跟他打招呼的矢口,成为了他唯一的朋友。因为不擅长打球而加入了最轻松的摄影社,没有加入矢口所在的足球社团。而那里名义上是摄影社,实际上却聚集了许多性格鲜明的学长们,俗称的“无节操Bitch社”!与动摇的远野相反,同时入部的加岛完全不为所动,趁着混乱向远野告白。远野觉得矢口很可爱,但矢口和加岛在一起的时候却是满脸通红的。而且前辈们之间也有着错综复杂的事情.....

评论:

  • 栗天赋 2小时前 :

    虽然特效拉胯,但全篇都能让人入戏,还是可看的

  • 栋振 8小时前 :

    有一说一,经典IP关联的网大能拍成这样可以了,至少不是粗制滥造,女主演的紫霞没什么问题,很符合也很漂亮(朱茵依旧是永远的紫霞),然后再看一眼达叔。

  • 萨初瑶 5小时前 :

    塔尔斯塔尔斯塔尔斯塔尔斯傍地走,安能辨我是雌雄!

  • 梁丘阳曦 9小时前 :

    场面很大,放在主流超英电影里面也不虚,索尼克最后的大战魂穿惊奇队长,质量比起前作并没有退步,但感觉少了一点惊喜和可爱。

  • 毋熙华 4小时前 :

    相当不错,有致敬但不照搬,至少比刘镇伟自己的续作有诚意多了。紫霞从容貌到演技都令人印象深刻。缺点是无意义的特效太多了,网大通病。

  • 芸雪 5小时前 :

    因为小时候在朋友家玩过这个游戏,所以还是去看了。观感比第一部好一些,情节安排比较紧凑,纳克鲁斯的声优算是找明白了,这点很不错。最后结尾也不知道是超级赛亚人致敬它还是它致敬超级赛亚人,因为原作游戏有没有这个设定我也不清楚了。

  • 说凌青 3小时前 :

    为啥刺猬惊叫声听起来那么出戏那么令人生厌

  • 糜灵凡 8小时前 :

    今天无意翻到这部片子,以为就是很差的网络大电影。但没想到挺意外的,剧情人物都很精彩。虽然知道是老版大话西游的基础在创造,但我一点也没有拿来对比。故事独立完整性,人物串联也可以,主演的演技在线。

  • 熊凝冬 2小时前 :

    《X战警》《环太平洋》《复仇者联盟》《彼得兔》

  • 芮觅翠 0小时前 :

    经典依然是经典,但出彩的新作也应该被鼓励。

  • 梓逸 8小时前 :

    剧组太穷了,编剧很用心 交代了 月光宝盒为什么在盘丝洞 交代了 紫青二人共用一身体 太用心了 熟悉的般若波罗蜜 熟悉的紫青宝剑 还有达叔直接泪目,这种电影坚持下去,比那些资本洗钱蹭IP的好看太多。

  • 漆雕白玉 9小时前 :

    都挺好,就是齐天大圣也太丑了,太丑了,他可是美猴王啊

  • 田俊喆 7小时前 :

    8.派拉蒙没送审也是对的,引进肯定百分百赔钱……

  • 虢伟毅 8小时前 :

    融合,黄金索尼克!!!

  • 钱如波 4小时前 :

    舞,酒吧“皮冯卡”,索尼克与塔尔斯精彩双人舞。

  • 粟涵润 7小时前 :

    希望第三部能够全方位地用心打磨,突破一直以来四平八稳的局面。

  • 邹觅柔 0小时前 :

    挺喜欢的,反派也很可爱哈哈哈。

  • 雨珊 8小时前 :

    只要金凯利还参演我就会去看!这没有什么可说的!前年第一部到今年第二部,时间跨度不大,但有点小退步!真人版的氛围与定调我很喜欢,其实挺温馨的,但第二部的说教意味和亲身示范感的老毛病又来了,其次呢!本片是一部非常好的商业示范片,因为它所展现出来的问题和缺点都太典型化了,大场戏之间连贯点有些薄弱,连贯感不强,有点各自为政互不相通,且都处理的很苍白,中后段婚礼太尴尬太无聊,都有点内地‘喜剧’闹剧的味道了,为了闹而闹套路感太强,有点太执着于把自己定性为爆米花的合家欢片子了,且包含索尼克在内的人物都有点低幼脸谱化,而且是我的错觉吗?麦登登这次怎么这次怎么有点不入戏呢?金凯利依旧牛逼没的说!不过他那有点同志感的石头助理小哥倒是挺抢镜的,感觉他跟金凯利搭戏挺受前辈照顾的,金动不动就帮他找画面,会继续追!

  • 运卓 9小时前 :

    三小只在为更高,更快,更强代言吗😂弹头博士在拥有强大的能量后的创造力还是弱了点,就造了个看上去很弱鸡的战斗机器…第三部的伏笔有点没想明白

  • 隐元旋 5小时前 :

    没有过度模仿经典,也没有无下限恶搞,能看得出来导演很克制的表达,在延续老版悲剧内核的基础上,加入了新的爱情观,确实可以的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved