剧情介绍

本剧讲述了五个收容所“不良少女”的故事,她们一段段不平凡的经历,折射出真实的人性以及不可回避的命运。   少女早川蓝(广末凉子 饰)因一起伤人事件,被送去少年收容所。蓝沉默寡言,一有机会就企图逃出收容所,可她被教官有明悠(三上博史 饰)抓个正着。与她同寝室的是四名性格迥异的少女,安奈(中村爱美 饰)、惠里子(伊藤步 饰)、真白以及小鸠。夜里,寝室里发生了一起自杀未遂事件,原来是安奈受到了男友(洼冢洋介 饰)的教唆。她也正是因为男友的指使进行援助交际,两人才双双被送进了收容所。另一方面,蓝一门心思想逃出去,不服从教官管理。了解到内情的悠,帮助了她,并和她定下了约定,要她做一个乖孩子,争取早日出去。

评论:

  • 璇彩 4小时前 :

    又是和明酱一起看的🥂艺术家的爱情好好磕 AJ好可爱

  • 祁瀚培 8小时前 :

    好纯洁的年下组哈哈哈哈(•̀へ •́ ╮ )

  • 桂静 7小时前 :

    真是受限于篇幅了,这是一段很细腻很长,可以说是剧场版成年组的平行线了,怎么都得给我来个一个小时才行嘛!更何况,细腻的感情需要一些风声和留白的。总之,情感的起伏也太快了,甚至情节之间都是一种瞬切的变化。蛮可惜

  • 邛波鸿 6小时前 :

    谁想看3D的大虫子呀?!恐龙们的地位已经降级为单纯的移动路障,最后还生硬地插了段很寒碜的哥斯拉大战金刚。

  • 锟星 5小时前 :

    确实恐龙的戏份比人少,还被蝗虫抢了不少,不过作为侏罗纪世界系列的终篇还是平稳结束吧。侏罗纪世界三部曲,从基因伦理问题慢慢探讨到恐龙与人类社会共存问题,整个系列的设想还是很有探讨价值,但在这个资本与利益为主导的世界很难独善其身去单纯注重科学研究与实践。

  • 肥凌春 6小时前 :

    甜,可爱,我也想有一起长大青梅竹马的女朋友

  • 鹿心诺 4小时前 :

    前有《Heart stopper》,后有《Crush》,搁着网线感受欧美高中生对性取向的探索,对梦想和个性自由的追求,想想就十分失落。

  • 羿寄南 1小时前 :

    还是很喜欢given,高中生小情侣甜甜的。

  • 藤水凡 2小时前 :

    双线合一,老“公园”系列角色为调查变异蝗虫、新“世界”系列角色为解救被绑架的女儿和小迅猛龙,分别潜入基因公司大本营,一座遍布恐龙的岛屿,大闹一场逃离。很难想象一个可以说划时代IP的完结篇里,能让人记住的镜头全部是致敬前作的:举火把引霸王龙,伸手和迅猛龙立约,双冠龙偷袭反派,经典双龙战反派(南巨黯淡,鲨皇沉默,战神棘退出直播间)。除此之外,也就摩托追逐戏最惊心动魄了。关于第二部埋下的小女孩的支线,只是作为引子,最后不了了之。世界上有两种恐龙:从化石里经过科学复现的恐龙,以及侏罗纪系列里的恐龙 : ) 不过随着恐龙热历久弥新,未来这个系列重启,充满长着美丽羽毛的恐龙也不是没可能吧。

  • 灵沛 9小时前 :

    主创很懂观众想看什么,所以完美地都避开了, 愚蠢的人类啊

  • 舒熙华 0小时前 :

    希望真冬和立夏就这么一直简单地幸福下去。在立夏的陪伴下,真冬越来越有目标了呢,不过能不能不要这么纯情下去了。结尾小彩蛋笑死,一个乐队四个男生,两对情侣。

  • 聂弘懿 0小时前 :

    很一般 库克带领苹果企业转型失败 被恐龙吃了

  • 潍轩 6小时前 :

    动画第二季gkdㅠㅠ

  • 钮心语 4小时前 :

    还是很可爱的,有想把漫画翻出来重新看看的冲动

  • 本清一 5小时前 :

    【5分】007之侏罗纪世界,追车戏打戏算是商业片必备,但是放在以恐龙为中心的侏罗纪世界中可以说没什么必要,谁要看人类打架啊我想看大恐龙。更别说这神动3一样的斗争文戏,编剧们,水平不够就别强求了,我也不是一定要看这些。就多弄点大恐龙不好吗,女明星Blue都削成特出了,还在那弄些有的没的。我要大恐龙!各种各样的大恐龙,以及欧文养恐龙!!

  • 雅敏 9小时前 :

    Pratt策马出来的时候我想他也算最帅红脖了吧,然后山姆尼尔爷爷出来,喔我可以!什么红脖一边去吧。

  • 申迎天 9小时前 :

    《侏罗纪世界3:摆烂》

  • 菲倩 4小时前 :

    青春校园姬片,很不错哟,看的很开心!第一眼就觉得佩奇AJ很搭~btw 迪伦和史黛丝是什么绝世甜心情侣神助攻可爱铁哥们儿哇!!重申 真诚的人永远最可爱!

  • 称秋蝶 2小时前 :

    大蝗虫最后竟然就这样被解决了,这果然是猪逻辑世界。相比这些一直在四处奔跑的恐龙,我更想看女主角布莱丝·达拉斯·霍华德 穿着她的红色高跟鞋跟恐龙赛跑。

  • 琦笑卉 0小时前 :

    青春如此开放洋溢 就是不懂为啥腰间要别一串钥匙 这是gay的新流行?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved