剧情介绍

  人力主管的工作让昭夫每日绷紧了神经,雪上加霜的是,他正处于与妻子离婚的边缘,与大学生女儿的关系也并非一帆风顺。有一天,他决定去东京的老城区看望他的母亲福江。然而,事情似乎有点不对劲。他的母亲过去总是穿着围裙工作,但现在她穿上了时髦的衣服,看起来比以往任何时候都活泼,甚至还坠入了爱河!昭夫十分困惑,在自己母亲的家里感到格格不入,但在遇到善良、热情、有些爱管闲事的邻居和他从未见过的母亲的另一面后,昭夫逐渐开始发现一些以往没注意过的东西。本片将是继《母亲》《如果与母亲一起生活》之后,山田洋次“母亲三部曲”最终章,也将是吉永小百合集大 成之作。

评论:

  • 钊佳美 7小时前 :

    四部看下来,果然小梅是这片永远的主心骨,不论怎么样都一直很坚强勇敢,不仅是个好女儿也是个好妻子好母亲。全片插科打诨那么久,让人眼前一亮的反而是最后结尾旅社重新修好之后,3D转2D的画面,让人感到了这片的创作欲。

  • 格洁 1小时前 :

    这系列的头不惊艳,尾沦落家庭说教

  • 水立群 3小时前 :

    很难看……如果不是最后被西岛拯救了一下这个电影真的是没法看 我本来就是为了他和荣仓奈奈看一下的 给他们多加一星……

  • 谷粱思远 7小时前 :

    我觉得不错,可能正好心情在,不过三星半足以

  • 歆橘 5小时前 :

    2b女婿+恋爱脑女儿,苦的肯定只有老丈人了,还好是国外动画,如果遇上的是婆媳关系肯定拍不到第四部了

  • 都凌寒 6小时前 :

    这个系列真的是越拍越难看,完全没了第一部的惊喜。不过好歹也算是十年的老IP了,这么结束也算是不错。故事完全是典型的流水线作品,从架构到细节都填满了但就是毫无惊喜。立意还不错但完全淹没在了闹腾的旅途中,也没啥太感动的地方了。支撑我看下去的就只有果冻和木乃伊。

  • 薇彩 1小时前 :

    按日剧SP的标准还行,毕竟TV版的质量摆在这里,几名主角夸张到脱离现实的表演如果习惯了,还是很欢乐的。另外本次的案件在诡计、逆转甚至社会意义上都算是优秀。但如果是按剧场版的标准,虽然全员回归,但挂羊头卖狗肉的嫌疑太大,包括前两代女主奈奈和文乃都只是打酱油;SP塑造的劲敌南云律师,竟然变成了一普普通通的依赖人,万众期待的法庭辩论也因为剧情原因而几乎没有了,实在非常令人遗憾……

  • 晁从丹 8小时前 :

    金田二vs金田五,案子很一般,三女同台更一般,这个系列到此为止吧。

  • 梦莉 0小时前 :

    2022.06.14||正剧看过四遍终于等到电影版。感觉这次的女主浮夸且没什么存在感,但依然全员可爱,还有前两部的角色客串。案件比较普通,冷笑话密度也下降了,但是各种细节还是很喜欢,从第一秒bgm响起我就已经被治愈了。如果有第三部我必看。

  • 柏初 9小时前 :

    一般化的工业制品,毫无惊喜,勉勉强强三星。

  • 皇半凡 3小时前 :

    但我还是十分喜欢,毕竟,有多少人事能够陪你十年!

  • 滑逸春 0小时前 :

    这一部约翰尼也太讨厌了吧!!动画片一旦失去想象力就沦为平庸之辈了,可惜这个IP了,没想到大结局竟是这样。

  • 米寒烟 1小时前 :

    怎么说呢,我觉得跟Freak Friday不一样的是,FF那里面的换位思维,确实是靠解释不行,体会了才清楚。

  • 月蕾 2小时前 :

    西岛叔真的是全场最佳!!

  • 萨良畴 4小时前 :

    看完小朋友说:①强尼变大龙后好可怕啊,是恐怖片啊——和魔丸哪吒不是一个路数?②情节太简单了,没有《坏蛋联盟》好看——不愧是读《猫武士》的人,内容审美已经提高了好几个段位了呀!

  • 束以晴 9小时前 :

    笑死了,根本没人在乎Mavis会不会跟Johnny在一起好吗?没有了酒店你们还继续拍个锤子啊?第四部动画设计已经正常很多了,但是太流水账太平庸了,笑点真的太老套了,所有角色都写的越来越烦。小朋友们千万不要吃烧焦的食物哦,会得癌症的。

  • 阴蓝尹 4小时前 :

    作为一部律政作品,本片史无前例地砍掉了律政作品最核心的庭审环节,然后花两小时破解质量堪比《名侦探柯南》动画原创的案件,并且请来了一堆大咖来当背景板,除此之外全部都是过时的套路,本作品实在是一件优秀的助眠神器。

  • 绪云臻 6小时前 :

    看完后打开豆瓣时:什么?这是最终章?爷的青春结束了(。 ︿ ̀。)…… 那个(短暂)变成人类的僵尸好帅/声音好好听/好可怜!没听片尾曲…但是看到了最后隐形人的大屁股😳……

  • 格彩 8小时前 :

    还行吧,竟然一个晚上看了两部类似的片子。这个套路不行啊。

  • 桂初 4小时前 :

    这女婿看的我窝火,到底是怎么做到一部不如一部的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved