追龙2演员表介绍 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2018

导演: 申渊植

剧情介绍

  “演员不是在模仿谁的生活,而是真实生活的一种写照”
  在大街上和人体模型做演技练习的同时有了做演员的梦想,英在这部电影中的演一个配角
  在与主演的桀骜不羁的劣根性对抗的同时学习演技的英的弟弟根的女朋陈通过修改剧本而得到导演的认可,得到演配角的机会。
  英的演技压倒了主演并且在电影上映后成为一颗新升起的热线演员,在电影界备受瞩目,在广告界也一跃成为新的蓝筹股。
  但是在配角期间一直和他一起的经纪人在没有经过他同意的情况下独自决定了合同延长的要求事项让英很不满,所以英和那个恶棍经纪人诀别后选择了新的经纪人,他的弟弟根。
  在现在的位置上有着最高人气的英,渐渐忘记了自己本来的面貌。
  对经纪人弟弟根发火,推迟摄影时间,甚至代替喊“cut”。在只有演艺人的聚会上和一些小混混交朋友,还利用自己现在的身份和一些女人见面。
  这样的做法也给自己和自己周围的人带来了威胁...

评论:

  • 卫铮铮 5小时前 :

    在铜仁的宾馆看的 剧情娇柔做作 年轻演员演技也不在线 最后居然是靠钱和作假摆平 有点看不下去 但是边做事边放着还是能看下去的

  • 所德庸 9小时前 :

    从上帝视角,救了一个混混,损失了一个女记者。[律师查案],对抗黑暗势力。结尾还是郭老板买通黑警督查才赢的。也就是有钱有势力,有知识技术,加起来才赢的。

  • 南茂德 4小时前 :

    三、香港必须广泛建立中共基层党组织。

  • 卫瑞方 3小时前 :

    为什么总有智障的导演,找到脑瘫编剧,傻逼演员,拍的智障电影,投资方是智障吗?当然不是,就是为了洗钱吧。这些娱乐圈人渣们,就不能学学韩国棒子,美国佬好好拍电影赚钱吗?赚到钱了,就算都烂成这样,都不觉得羞耻吗??娱乐圈就是脸皮厚啊,那么多不要脸无知之徒的人,在里面骗钱。

  • 戎凯复 7小时前 :

    演员这块,除了鲍起静、廖启智之外,曾江的气势也完全压制了方中信等人。

  • 拓跋依瑶 2小时前 :

    只能说新一代的港片编剧同新一代的香港演员一样青黄不接、乏善可陈,全剧都靠着老戏骨的支撑。

  • 婧婧 2小时前 :

    三点五分 还不错 剧情完整 不算特别曲折 小反转是黑警居然愿意坐牢拿钱当证人 意外

  • 华翰 1小时前 :

    廖启智和曾江在船上的对手戏好爽!

  • 文诗蕊 4小时前 :

    现在的港片又到了需要强心剂的年代,后劲愈发不足了。这不仅仅是编剧的事情,更是包括剪辑在内一众团队都需要思考的问题。

  • 嘉高远 1小时前 :

    还好吧,律政强人电影版。方中信怎么又年轻啦。曾江更老啦。智叔还是那么好演技。

  • 坚曼珠 3小时前 :

    太过理想的反博一击,顺利制服富家子,匡扶正义。

  • 丁凝竹 6小时前 :

    剧情异常简单,廖启智最后一部作品,感觉像是电影版的《律政强人》,但他的戏份远远不够。方中信则无论如何给我一种“张强”的感觉(他着西装实在太型),但剧中寻回自己初心的前段非常突兀,有点莫名其妙。

  • 仵依波 0小时前 :

    电视剧级别和节奏,游艇两地产商博弈的部分可看。

  • 冉嘉年 1小时前 :

    虚情假意、口号式煽情、结构上的不明所以......香港电影向低智烂俗国产电影转型

  • 寻和悦 4小时前 :

    作为法证类作品,逻辑性有所不足,部分角色行为不合理,减弱了故事性,法庭及推理论证部分不足,更多的是理想化的台词和主题思想,比起巅峰时期的TVB电视剧系列都有所不足,不是港片粉丝不建议观看。

  • 史雨竹 3小时前 :

    现在的港片大部分都是这样,就很多是工工整整,不功不过,能将就看但又不是很好的,批量生产的网大,这部就是其中所说,阵容还可以,演员在线就能很大程度弥补本身薄弱的剧情,廖启智的表演一如既往的点睛,不管是出场多长时间依然是亮点,RIP

  • 吕鸿远 2小时前 :

    就很中规中矩,正义的伸张还是要靠权势和金钱,演员俺好喜欢🥰

  • 卫照反 5小时前 :

    不知道有没有人注意到片中角色的名字,尤其是曾氏父子和杨姓男子。。。我以为会很复杂,曾父和儿子在泳池边那个眼神,我以为会有一个反转,结果没有,雷律师最后被指控伪造文书时的陈述太过理想主义了,虽然起到了煽情和带节奏升华主题的作用,但是仓促中拉夸了整部电影内涵,总觉得他还想说些什么不能过审的东西。吊销执照三年,挺好的,当做休息了。

  • 昌慧巧 1小时前 :

    律师查案,警察没点作用

  • 以映雁 5小时前 :

    正义、金钱和亲情的博弈,题材很好,可惜冲突部分拍的太弱了,最后,怀念智叔,哎。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved