任汝芬和肖秀荣哪个好 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2018

导演:

剧情介绍

某企业高管李惠芬,三十好几未嫁,大龄女一枚,母亲对婚姻的不断催促,致使李惠芬异常抗拒,面对母亲安排的各种相亲活动,为安抚守寡多年的母亲,每次都是象征性的选择见面,最终都以无果告终。李惠芬自幼个性较强,学习成绩一直是父母对外引以为傲的谈资,李惠芬大学一毕业就进入当地大型企业任高管,经过李惠芬的努力,企业效益逐年翻倍,深得领导信任和栽培,很快升任公司部门掌门,大家为她取了个绰号“惠芬一号”。下属经常会对李慧芬的工作能力大加赞赏,但经常吐槽她对下属的严厉苛刻。正是她在事业上的强势...

评论:

  • 板光誉 4小时前 :

    本电影专门做给谷爱ling,做给我,做给所有的华人看到……

  • 静妍 7小时前 :

    仿佛看到了初中的自己和同学,追星的中二病时期,每天放学后打打闹闹,有说有笑地结伴回家,过于关心保护、严苛要求子女,行事专断的家长大概都或多或少经历过。真的很羡慕美美,拥有三个真正关心她、理解她、尊重她的死党朋友,另外姑娘们真是搞钱小能手啊,自食其力,行动力超强!

  • 泥芳润 4小时前 :

    Red panda太可爱了。对东亚文化和家长形象的刻画也许有些刻板,不能代表所有人的经验。

  • 诗凝思 6小时前 :

    中间很感动,又有多少人选择抛弃心中那只猛兽呢

  • 畅逸 3小时前 :

    家庭元素满满

  • 阙静和 2小时前 :

    基本是“咯咯咯”和“呜呜呜”交织的观影体验,所以,还是要尽可能守护住自己的小熊猫啊。

  • 闭俊力 5小时前 :

    好棒的立意!与妈妈的和解,与自己的和解!长成自己的样子,做不完美的自己。

  • 集昆颉 5小时前 :

    啊红色小熊猫真的超绝可爱!!年代感的细节也很丰富,有控制东方元素的使用,没有格外刻奇的成分,不尴尬,这不比尚气好多了(。讲了亚洲女性对孩子的控制欲与隔阂的代际传递,本与导演同龄的中国女士看得非常感同身受……有些批评说矛盾解决太轻易,不够深刻,然鹅你们真的想在一个可爱的青春题材动画里面看到姥姥妈妈美美互相割裂老死不相往来么………

  • 琴力夫 1小时前 :

    3.5,尽管前一个小时剧情稍显俗套刻板,但也为美美与熊猫分离那一刻蓄足力,就这一点打的很准,且输出的情绪充足,创作者找到了一个很好的主题切入,故事包装也贴合。nice

  • 露曦 2小时前 :

    我咋觉得有一点点教中国小孩不要听妈妈话的意思呢🧟

  • 潜子昂 5小时前 :

    J’adore!!!!!!一开始就觉得很有年代感、跟自己的小时候非常relatable,尤其是たまごっち和班里女孩都在追的boy band,到最后meimei说一切都发生在2002年的时候才恍然大悟导演是在回顾自己的coming of age,一看导演果然只比我大上几岁,算是同一代人。熟悉的环境熟悉的设定让我的心情跟着主角一起坐过山车,想知道妈妈爸爸和婆婆背后的故事~~

  • 闻人安晏 9小时前 :

    2022年了还要拍老年女性的性解放,不禁疑惑半个世纪前的年轻人真的比现在更保守吗?当然只看Daryl肉身也值了。

  • 秦觅云 5小时前 :

    青春叛逆的故事。小熊猫是蛮萌,可是少女们的春心实在是让人尬到脚趾扣出地板洞

  • 澄起运 7小时前 :

    PS:浙江专升本时间由原定的3月26日,推迟到5月14日,所以我的观看这部电影的时间也提前了。日期反复无常,这已经是第二次对22年浙江的专升本时间做出调整了,太考心态了。

  • 范姜云岚 3小时前 :

    emmm…可能看之前被灌输了很多,所以看的时候少了很多惊喜。定位低领化,我也能接受,所以就很顺畅的剧情。虽然最后有被燃到,又燃得有点刻意。

  • 芮闲静 9小时前 :

    这选题绝对是99.9%人的遭遇,但这剧情也确实单薄到不是很有说服力……

  • 表起运 7小时前 :

    太适合给中国家长看了。可惜“经审不发”的F。

  • 百力夫 8小时前 :

    华味儿确实很重,但是是刻板印象的华味儿,知道什么是真实华味儿吗,就没有父亲这个角色,或者在发现女儿叛逆之后对妈妈说:看,这就是你教出来的好女儿!

  • 藤骞尧 7小时前 :

    it's all warm and fluffy until you realize there's almost nothing Disney cannot capitalize on, including generational trauma...

  • 阚玉华 2小时前 :

    “你走得越远,我越是骄傲。”多希望我妈能明白这一点

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved