不违什么什么成语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演: Sanjay Sharma

评论:

  • 静锦 4小时前 :

    22.1.23 沪北点映场#对于篮球爱好者来说,绝对是诚意满满的一部动画作品。最可贵的一点在于,创作者在不失篮球真实程度的前提下,将赛场当中的篮球技巧视觉化、特效化,赛场中出现的所有战术打法以及球员较为夸张的特殊技巧都是真实存在,并没有为动画视效胡编乱造。对《灌篮高手》和现实中职业球员的各种致敬,以及对篮球技战术的展现,充分体现创作者的用心。ps:喜羊羊对灰太狼使出了格林公式,这种奇妙感觉谁懂...

  • 诸葛慧君 7小时前 :

    【5000多集了吧】

  • 正萱 6小时前 :

    (My comment is in the album 'CNSFSP')

  • 辰延 7小时前 :

    “因为秀珍在,

  • 阮雁兰 1小时前 :

    情节骨感,元素单一,题材沉重,看的很难受。

  • 石思若 0小时前 :

    很好看呢~每个人的戏份都照顾到了,最后也大团圆结局~篮球虽然不太懂,但觉得战术设计还有情节都基本合理没啥毛病~最后灰太狼问喜羊羊“咱们认识多长时间了”喜羊羊回答“五千多集了”,有点好哭啊~

  • 腾琛丽 3小时前 :

    生活并不是所有都是苦难,它也有美好的一面等你去发掘,生病并不可怕,可怕的是你肯定没有一个好的心态去面对它。

  • 林宛白 0小时前 :

    开始:狼不抓羊,感觉好违和。

  • 洛震博 1小时前 :

    剧情老套,但好在完整。关于社畜、追梦的那些内容都是老生常谈了。故事走向也非常传统,反正还能看,中规中矩

  • 骞弘 7小时前 :

    剧情中规中矩,老套能猜到。

  • 骞天 3小时前 :

    2022年去电影院看的第一部电影。人很少,并没有微博上说的一米八打篮球的小帅哥。电影本身挺燃的,剧情很简单,旁边的小朋友非常真心地给喜羊羊加油。我觉得虎翼还蛮可爱的哈哈哈哈。

  • 柔雪 4小时前 :

    不确定小孩子&动画观众看这个会不会觉得弱智...我看完的感觉就是,融了太多梗,生硬,剧情的推进也是简单粗暴的思路,还是本子的问题吧

  • 蓟睿哲 9小时前 :

    【7】作为剧集改成的长片,对没看过剧集的观众来说总是没头没尾的,中间大段都是比赛细节,与角色真正相关的事很少,很像普通励志片套到喜灰这个IP上。看喜灰长大的人基本都成年了,我在十几年前看《牛气冲天》的影院看的这部电影,影院已经破得不像样,自己的视角也快能代入主角家长的角色了。希望小孩子看了能坚守心中热爱的份量,家长也尊重孩子的追求。“认识了五千多集”的友情与熟悉了十多年的观众,情怀万岁!

  • 驰鑫 7小时前 :

    优点

  • 靖听云 2小时前 :

    七分。对比于国内动漫来说,合格线以上,节奏轻快、剧情不拖泥带水,各种故事元素应有尽有,毕竟有着5000多集的积累。但是对于喜羊羊这个IP来说,还远远不够,这部动漫最大的缺点也是国内动漫的目前短板就是想象力不足,优秀的动漫作品应该包含:出色的剧情、鲜明的角色、正确的价值观倾向以及天马行空的想象力。可能与题材转型有关,框出未来在想象力比较欠缺,而且风格上有种开心超人的感觉。

  • 春珠 7小时前 :

    当一个符号存在时间够久后,也能成为一种文化吧

  • 校碧萱 2小时前 :

    孩子想看的就陪了。这部片简直是篮球梗大集合,通篇能看到致敬灌篮高手+nba。1.喜羊羊扣篮,灰太狼传球后摊开手不看定格动画致敬詹韦连线;2.“问题球员“因为打架被禁赛了;3.一段热血剧情后响起了灌篮高手的前奏,结果声出来是另一首歌;4,【教练,我想打篮球】从第一个slamdunk元素出来之后我就在猜啥时候出这句台词;5.流川虎面对双人包夹从容换手拉杆上篮;6.落后山王老虎20分,羊队教练:“难道只有我一个人觉得比赛还有获胜的机会吗”;7.喜羊羊指责队友灰太狼说“你来之前,我们就没输过”。除此之外,制作还比较精良,不过这么多【致敬】,加上简单易猜的反转剧情再加上大IP加持,儿童电影的钱也太好挣了。

  • 鹤文 5小时前 :

    在“大人”眼里,这是一部剧情每一步走向都能预知的电影,但又怎样,它的每一步都走的很自然流畅,即便对于“大人”而言,也会觉得观影时间飞快流逝。从这一点讲,它很成功。(拉踩下两只熊,视效可能是比不上两只熊了,但两只熊都拯救起地球来了……可能是一种发展思路吧,但我个人觉得未免有点过。)

  • 鞠湛霞 0小时前 :

    最后真不像在看篮球,像是黑子的篮球,特效又有鬼灭之刃那味儿。

  • 晓树 4小时前 :

    小孩儿能看的挺开心吧,我小时候就看的挺开心

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved