剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 以映雁 7小时前 :

    一直当日本贺岁片来看的,推理很弱,但很喜欢这个氛围和日本酒店里每天忙碌的设定,要是拍成电视剧也许更合适吧。

  • 德凌青 5小时前 :

    没有上一部好看,但阵容依旧豪华。光看这个系列就得感慨,日本演艺界的美魔女可真多啊,一个个比之年轻时清汤挂面的样子风味都更佳。这一部的鱼叔终于一眼就看见了。

  • 改英媛 8小时前 :

    “为了客人能在酒店享受幸福的时光,我们一直在守护客人的假面。”长帅哥的店员测试,惩罚婚外情的恐怖妻子,为妹妹复仇获得快感的男装女性,喜欢她人却不得始终的弱男,木村拓哉很帅

  • 宾阳旭 6小时前 :

    来酒店的人们,都戴着假面,这里绝对不仅仅是是一个华美的地方,酒店员工为了让客人享受到幸福的时光,一直都在守护着大家的假面;

  • 卫羽泓 0小时前 :

    我的眼里只有木村佳乃和麻生久美子,木村姐姐低头一笑 闪回《我的危险妻子》//开头和结尾跳探戈的情节,确实不懂有什么含义,纯粹为了美感吗

  • 夙幻香 5小时前 :

    伸出的两次手,一次递给人,一次递给神,一次把凡物变成神物,一次把神灵变为凡人,身为神灵,对自己是否能真正成为人的身份认同成为了题眼。理查德麦登在进入那个关键闪回之前面对着山谷上空的太阳,闪回结束后第一个镜头是同一位置背对阳光的自己和阴影的山谷,这就是需要动过脑子才会有的拍法。嘉玛陈正如片中自己的能力一样润物无声。有很多非常赵婷的部分,简洁,悠远,充满自信。也有很多掣肘和妥协(强行逗人笑的无聊破梗)。剧作上,终于有了可以称之为剧情的承接和转折部分。调度上,前半段的战斗承担了介绍人物功能的任务,不免过于简单,结尾部分的战斗让人感到漫威终于有了可以称之为配合和风格的战斗设计(而不是各种人一起一通乱打)。

  • 宝德泽 7小时前 :

    傻逼海报,嫌犯500人,堆了一大堆铁定不是嫌犯的角色,过程比前作还要无聊,麻酱的颜也彻底撑不住了…

  • 卞勇锐 4小时前 :

    【YVR-5th】角色设置的确多样化,是好是坏先放在一边,主要问题出在成品和对漫威预期不搭。应该和dc合作的,可能这样双方都更游刃有余,现在一部妥协的作品必然娱乐艺术都不吃香。

  • 卫昱岗 5小时前 :

    凑合吧!为了男女主怎么也得追一个……但剧情就真的跟上一部挺重复的

  • 德升 5小时前 :

    同第一部一样

  • 卫亚莉 9小时前 :

    这个卡司着实不舍得给两星,但又说不出什么好话来,🤷🏼‍♀️

  • 业觅晴 0小时前 :

    上部已经够无聊,这部尤甚,推理部分一塌糊涂,又没啥真正的CP故事,绝对让人昏昏欲睡,木村和长泽也救不回来……

  • 刘毅然 0小时前 :

    总计折叠我4h22min

  • 文祜 4小时前 :

    开头中村安奈那段舞挺美的,minami 友情出演?相比上集更莫名其妙,诡计也是反反复复,东野成为畅销作家之后算是业界毒瘤了。

  • 房锐精 7小时前 :

    卡司绝了,中村安和木村拓哉那支舞简直太好看了,全剧高光时刻【说明剧情很emmm

  • 彤沛 7小时前 :

    活整的太烂了,下次别整了。不知道为什么上一部还很来电的长泽雅美和木村拓哉,这一部却很不来电…酒店管理整的像抖m人群聚会一样,可能这就是日本的酒店文化吧…

  • 彩凡 6小时前 :

    我:嫁给我吧

  • 圣语薇 1小时前 :

    晕3D人士慎看,中间有几个镜头看得我脑袋疼。剪辑也很好地继承了前作的尿性,能多碎就多碎,比八十个老太太不间断地剁了三天三夜的饺子馅还碎😅

  • 振钊 5小时前 :

    一半回忆一半进行时,回忆比重过高,让人觉得故事都不连贯了。情节设定也是典型的好莱坞式,对人类的爱,包括缺点包括优点,才组成了可爱的人类,所以要保护他们。。。。。。。。对比三体中地球灭亡的设定,弱了弱了。。。。不过视觉效果还可以啦

  • 卫泓霖 6小时前 :

    镜头切换得简直头疼,感情戏是哪里冒出来的?只靠一个眼神就确认了最终的罪犯?我...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved