雨后小故事邪恶动态图 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2008

导演: 何蔚庭

剧情介绍

  七夕前,李玫从美国飞来四川,探望 在雨城搞旅游规划的未婚夫丁仑。哪想受到丁仑 的冷遇,言语里怪李玫不该这时来打扰他。满心 委屈的李玫独自去碧峰峡看熊猫,因捡手机不慎 落入女娲池中,还脚还崴了,陷入了困境。
  萧伟是熊猫基地的驯养师,得知有人还没有 从峡谷上来,自告奋勇前去寻找。被解救的李玫 生着丁仑的气,不愿回去,于是寄宿在古镇萧伟 家。
  丁仑向评审委员会作完了报告,一出会议室 就被从成都赶来的母亲截住。丁母责怪他把李玫 弄丢了,边数落边谈他与李玫的婚事。不想引起 了丁仑的反感,说她妈与李玫串通来逼他。丁母 从窗户中看见了楼下萧伟送李玫回来,心中有了 疑问。
  丁仑的旅游规划方案没有获得通过,说缺少 城市的灵魂。他的心情糟糕透了,与李玫之间的 矛盾又一次冲突。为让双方都冷静思考,李玫决 定离开丁仑一段时间,到熊猫基地当了一名志愿 者。
  和女秘书小雅一块寻找城市灵魂的丁仑,在 古镇撞见萧伟用摩托载着李玫回镇上。而萧伟帮 助李玫住店的过程,被丁仑误认为是苟且,而向 萧伟以拳相向。这一拳打掉了李玫对他的最后念 想。李玫的假期快到,她飞回美国继续完成他的 硕士学历。走之前,她送了萧伟一颗在红豆树下 捡得的红豆。 几月后,获得硕士学位的李玫,再次飞到四 川雨城,与萧伟相逢在熊猫基地。

评论:

  • 边新竹 4小时前 :

    音乐铺太满了。对于这个故事来说,煽情感动并不难,问题在于如何克制 2.5

  • 辰博 8小时前 :

    中规中矩,吴君如发挥稳定,胜在真实的人物做支撑好很多。

  • 楚菀柳 5小时前 :

    吴君如其实很适合这种正常表达的角色 不要总把自己当搞笑的人了

  • 香欢 2小时前 :

    命运有时候就是让你自己去试探,在机会和挑战之间,命够不够硬也依赖你是不是信仰这份选择。放弃很容易的,值得拼的东西还有很多。

  • 韶寻桃 2小时前 :

    从电影艺术创作角度看着就有点闷,但是respect的是可以为了特殊群体发声和控诉。

  • 烁泽 0小时前 :

    很煽情,题材挺好的,演儿子的三个演员都很好,吴君如最精彩的表演竟是开头抱着孩子穿梭在乡路间,可惜后期就很套路了……两母子的戏演得很像情侣,所有镜头都怼脸拍,导致气氛很奇怪,其他的配角挺工具人的……说是传记,但总感觉像妈妈再爱我一次

  • 祁易 8小时前 :

    港片電影的特點之一,

  • 荆光远 7小时前 :

    生命的神奇之处就在于没有任何一个医生可以宣判它的死刑。

  • 采帛 1小时前 :

    情感烘托还可以,但中间有几幕时间跨度大的部分有点碎

  • 罕雅楠 7小时前 :

    吴君如真的特别有母亲味儿,电影差点火候,差在哪儿也不知道,总觉得那个情绪既不是克制,也不是奔放,就是差着一口气儿。但也确实是个不错的电影。

  • 莲蔚 3小时前 :

    PS:国语配音实在太违和了,和人物的悬浮感很明显。

  • 翟文茵 6小时前 :

    有点可惜,要荣誉还是要金钱这一part拍得最棒,月亮与六便士你选哪一样?奥运冠军为了一个月7000元在送快递,奥运冠军的妈妈为了生活在洗厕所,这点要是深挖一点,未必不能引起社会的共鸣和关注,但可惜最后还是拍成了一般向的励志个人传记电影,第一次获冠后面对记者喊的“同工同酬”也成了只是一句轻飘飘的口号。

  • 是端敏 4小时前 :

    情感烘托还可以,但中间有几幕时间跨度大的部分有点碎

  • 校娜娜 8小时前 :

    小时候的阿伟最单纯,最快乐,还有点小心思。

  • 鹏浩 3小时前 :

    太煽情,完全沒有建立任何東西的情況下就不停地煽情。over了。

  • 洲敏 0小时前 :

    三十岁了,失去了站在跑道上微笑的时候

  • 范姜凯安 8小时前 :

    典型的港式温情。

  • 独彭泽 0小时前 :

    很套路,很煽情,但是不忍心给这样的电影打低分。相比于励志的故事,其背后所映射出的社会问题才值得我们深思,希望「同工同酬」永远都不要是一句口号。

  • 桂依 8小时前 :

    止于情绪唤起的励志传记。中国特色的母爱是沉重的,也是令人窒息的。

  • 郯曼安 3小时前 :

    人在只专注一件事情的时候就能特别地鼓舞人。苏桦伟专注跑步,而苏妈妈只专注着他。这让我想起了《斗士》,每一个拼尽生命去奋斗的运动员身后都有一个默默支持着他的人,但相比起来,苏妈妈的母爱显得更为纯粹。香港拍起这样的人物传记,叙事还是很完整,吴君如大概能再凭此片拿个影后,年近60的吴君如演起这种角色游刃有余,而她略带喜剧风格的表演更让人心疼。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved