忘语微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 卫博艺 2小时前 :

    端午节快快乐乐带着姑娘去看,然后发现原来这个不是给她这个年龄段孩子看的了,我们全场最大的乐趣在于看机器猫从口袋里掏道具,然后就是,电影院的爆米花果然好吃。

  • 书锐阵 7小时前 :

    忘记标了,和前年的的《朱迪》一样,都是推女主表现,故事拉胯。

  • 匡乐音 7小时前 :

    妆容倒是挺像的,劳模姐演技必然到位,影后也是实至名归。但是整个片子看的我太混乱了,一整个下来让我一头雾水。

  • 媛俊 2小时前 :

    当事物发展得过分华丽 我们要有退回去的勇气和承担的能力

  • 彩婷 6小时前 :

    严重怀疑劳模姐要制片+主演的原因就是她在Tammy Faye身上看到了她自己,某种戏精人格。(有人是用一生在治愈自己的童年。

  • 左夏容 8小时前 :

    有些浪费了这个选材,主要是两个方面的缺失:1)缺乏对Tammy的核心定义,真心肯定她的流行文化影响,抑或是嘲弄于她的天真和并不完美的婚姻,更或是去回溯她的身份与位置,却能够对LGBT、艾滋、贫困等社会事务的包容?只是把这些故事讲了,所以到最后人物并没有那么生动。2)类似的剧情化探索在HBO的《布道家庭》有稍微做过,近来也有很出色的纪录片;但这里却风格不明,时而是《致命女人》年代向喜剧,时而是音乐片,白浪费劳模亲自献唱的努力。因为不再是自己过往熟稔的“shero”型角色,她重新去改变并添加了能把观众逗乐的理解;即使妆造杂糅Kris Jenner、Katherine Heigl…一干人等,围绕着角色的所有努力依然成立。

  • 嘉子明 2小时前 :

    多啦A梦永远好看,就是这个剧场版的故事本身没那么好看

  • 双彤雯 9小时前 :

    劳模的表演可以的 最后一段表演太有感染力了 (虽然立刻串戏Judy) PS 加菲的脸+表演真是hard to watch

  • 伏翠岚 3小时前 :

    emmmm子供向电影 给个情怀分吧不要在意剧情

  • 振鹏 5小时前 :

    为劳模姐表演多加一颗星,本身浮夸的人物会容易演得过火,但是劳模姐控制力道非常好,即使在如此水的剧作当中,凭借她的表演还是能让观众感受到塔米菲人前浮华背后的脆弱的。

  • 依春荷 7小时前 :

    我看塔米菲,免不了生出一些“小人物的阴暗”,就觉得一个这么积极天真的人当然会被社会教育。她曾经的美好和坚定缺乏苦难的淬炼,后来好不容易等她经受挫败破茧而出,让她内心的瑰宝绽放光芒,电影就戛然而止在这里。所以我真的很难说这电影的立意在哪里,不像讽刺,不像赞颂,更像是唏嘘。可是我还是觉得一个能在经历过挫折后还想着要关怀青少年的人,她值得更多。

  • 功莺韵 1小时前 :

    真的是不可思议,这真的是杰西卡?这真的是斯隆女士的杰西卡?这个女人是为银幕而生的

  • 强诚 0小时前 :

    在动画里勇敢的人能化险为夷,善良的人能逢凶化吉。

  • 全优瑗 5小时前 :

    致敬为每一个独立个体人权一类奋战的斗士。我们中的自己,总是在沉默……

  • 容令美 9小时前 :

    因为疫情最近电影院没什么可看的,一个多月前的电影还顽强的在排片,看个哆啦A梦吧,不好不坏,小孩子应该蛮喜欢的

  • 厉浩阔 1小时前 :

    劳模姐真的,量变导致质变了,加菲被远远甩在后面,就像小李子和温斯莱特

  • 彦璟 8小时前 :

    国配实在让我有些看的些许难堪,搞笑有些桥段还是蛮搞笑的,中规中矩,对比原版,没有特别创新,只能说在及格线之上,希望今后能带来更为精彩的作品~

  • 刀迎波 3小时前 :

    真实人物、事件背景都不熟悉,但是因此更显现出演员塑造角色的超凡能力。

  • 寿琼思 1小时前 :

    跟小时候看的《宇宙小战争》漫画比剧情基本没有变动,不时勾起一些回忆。仅是根据现今社会做了一些对应改动。但对其中不知是有意还是无意表达的一些思想,在当下看特别有感触。

  • 帆林 4小时前 :

    超齡兒童每年六一嘅特備節目,睇叮噹大電影。對比起上年,感覺劇情更貼合六一兒童節,也因為係經典重製過,劇情除了加入現代化細節改動之外總體方向改動唔大,就係果種出品穩定嘅年貨作品。最後加一星,係因為某句口號以及外星小朋友果個問題,希望可以作為一點點火種,埋係細路仔嘅心中

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved