不否认超英题材一度将电影的艺术性和娱乐性糅合的恰到好处,大概从黑暗骑士发轫,到复联四终结。娱乐性就是大场面大调度的爆米花让普罗大众走进电影院惊掉下巴,艺术性就是令迷影人群在喧嚣热闹之后会对当下对未来有投射性的思忖和推演。
剪辑版。我已经放弃补漫威宇宙了。就这样吧。说不定DC也是懒得补的
永恒族不应该那么低分啊,从观影上看是少有的文艺派风格。世界观横跨得有点远,导致很多历史事件简单带过,但仍符合永恒族每个人的能力反思(最为明显就是心灵控制和科技者那两位)。漫威始终是商业片,不能用文艺片纪录片的规格去审判它
最难看的漫威电影。love, family, blahlahlah...不去除中心主义的世界大同就是bullshit。Gemma陈竟然好当漫威女主,这黯淡无光的目力,虚弱的演技。美术更是优衣库版爵迹。啊?还有续集?请先换导演。
朱莉的角色居然这么酱油?陈嘉玛的角色能力其实挺强的,可是性格太懦弱了。漫威版超人居然自己冲进太阳,怎么感觉他最后不会死,而且会获得新力量回归?最神奇的是,在漫威的片里居然出现印度歌舞,我的天~~剧情真的挺无聊的,作为交代人物的前传也是乏味得很,怪不得口碑最差~
看完极具争议的《永恒族》,4.5星 90分
看完极具争议的《永恒族》,4.5星 90分
literally 看睡着了。前半段也太拖沓了吧,的确很文艺片的镜头画面,可是你也得好好讲故事啊。。。到后半段节奏才起来一点,唉。。。看完就看完了吧。
万万没想到,大女主居然是Gemma Chan。不仅同时跟少狼主和雪诺左拥右抱,还找来真正的好莱坞一姐作配。从这个层面上来说,赵婷算是给华人女性争气了。同时,泛娱乐化的编剧,显而易见的白左式傲慢,矫揉造作的人物性格,以及永恒族们捉摸不定的战力,让这个片子也只够及格。
有很喜欢的点也有很不喜欢的点.. mixed feeling
尺度感全面失准。永恒族不惜内讧弑神也要拯救人类,那么人类为什么值得被拯救?对于这个命题,本片里的这套话术,换在复联体系是OK的,但是放在永生近神的永恒族,在星系宇宙的尺度下,就显得非常之低维生物对高维的尴尬想象,全无应有的新格局。就说为什么神造出的,历代去各种星球做任务的永恒族,一模一样都是人形的?格局也就仅止于超人品牌明显露出,涉嫌导流竞对但没有被掐掉这种层面吧。还有每次在旷野上递个东西,关键人物对戏,都要搞个落日对准在后景,赵导真的没有必要。Dinesh之前做摸鱼程序员假装要改变世界,这回真的拯救地球了!令人感动!Druig不管是角色还是演员都最好。
漫威版《千古玦尘》,一群几千年的老神仙思想觉悟还不如活了几十年的人,为什么这么高级的概念,能给你拍得这么low?
可以说是政治正确的集大成之作了!!亚裔、印度裔、南美裔、黑人、残疾人、gay,全齐活了,一碗水彻底端平,有点像小时候看的动画片《地球超人》,也是各色人种,体现了世界人民大团结的一个概念。。赵婷选的景和光线都很厉害,有些部分蛮文艺的,跟漫威其他的片子明显不一样。。谁能想到《权力的游戏》狼家两兄弟为了瑟曦争风吃醋,瑟曦这个名字是故意的吧
3.5。1.宏大的摄影完全可以撑得住主题表达,是毁灭一个种族去制造新生,还是进最大的努力保护种族?是破坏自然的更替规律,还是人工干涉破坏规律?无奈的是故事拉胯,完全的内讧编得如此小家子气。2.永恒族各个角色都没有落成弧光,朱莉、马东锡等等完全是用来打酱油。3.彩蛋1是灭霸弟弟来复仇,彩蛋2是《刀锋战士》,或许值得期待。
最近的漫威电影感觉都怪怪的,你知道它是漫威,但就是没有那个味道。
… 选觉真的太政治正确了 / 厌恶整个故事设定 / 会进化的野兽 和 会被擦掉记忆的永生人 我选前者
看完了想给《爵迹》系列多加点分,整个审美、造型跟爵迹简直异曲同工,女演员都变得非常木讷,尤其是女主,看不出来狼家二少为啥都钟情她,让人怀疑这两位都是资深yellow fever,还有多种肤色多种信仰、LGBT,甚至包含聋哑人的选角和角色背景真的政治正确到可怕,我还是去等待爵迹3吧……
虽然一直在强调这些永恒族在地球上被humanity改变了,但基本也就是嘴上说说,没有什么有说服力的剧情在体现他们真实被地球人类感动和改变…而作为一个对地球人类而言近乎神一样的种族,他们的内部交流为什么风格如此…美国青少年?(举个例子,你能想象一群Valar之间这样说话和闹矛盾吗?)…但女主角不错!
不会很多人因为导演就给低分吧?我觉得5.9真的太低了…我倒是觉得比大部分漫威电影好看……天神族长得太像宝可梦的神柱 最后斯诺对瑟曦说我爱你也真的很跳戏…人物太多也许拍电视剧好一点?超速女效果很酷 比快银的慢动作好看多了…那个零食居然是浪味仙 很惊讶 哈哈…还有原来bill演的是异族 我说怎么看到演员表怀疑我看漏了人……
这是拍给10岁以下儿童看的政治正确宣传片。话说黑人同志激吻中东同志那一幕成功激起我一身鸡皮疙瘩。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved